Global Code of Ethics 2016 ES EU

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Qué deben hacer los empleados y directores
Esté informado
■■Lea, entienda y cumpla nuestro Código y las obligaciones
legales vigentes.
Sea responsable
■■Aplique un criterio adecuado.
■■Coopere totalmente y con integridad en las investigaciones de
PPG relativas a preocupaciones éticas.
■■Si tiene dudas acerca de este Código o acerca de cómo
responder en una situación concreta, lea
en este Código.
■■Si alguien dentro o fuera de PPG se dirige a usted para pedirle
que realice algo ilegal o poco ético, usted debe negarse a
hacerlo.
■■No tome represalias contra otro empleado por denunciar una
preocupación ética o legal de buena fe. No se tolerarán las
represalias.
■■Los directores deben plantear todas las infracciones legales
y de este Código que puedan traer como consecuencia una
medida disciplinaria o correctiva significativa, al departamento
de ética y cumplimiento normativo (consulte el apartado de
de este Código).
Sea honesto
■■Predique la ética con su ejemplo personal a través de sus
acciones y palabras. Defienda lo que es correcto y asegúrese
de que se sabe la verdad.
■■Muestre integridad y estándares éticos elevados en todos sus
tratos empresariales.
Sea respetuoso
■■Construya un entorno abierto en el que cada empleado se
sienta cómodo planteando sus preocupaciones.
■■Los directores deben transmitir la importancia de la ética y el
cumplimiento normativo con sinceridad y convicción en cada
ocasión adecuada.
Sea valiente
■■Plantee de modo inmediato las preocupaciones acerca de
posibles infracciones legales o de este Código.
■■Los directores deben elevar las preocupaciones que exprese
cualquier empleado a través de los canales adecuados.
■■Los directores deben también adoptar las medidas
correctivas adecuadas cuando la situación lo exija, previa
consulta con la dirección pertinente de PPG.
Los empleados y directores que no cumplan con sus
responsabilidades éticas se enfrentan a medidas
disciplinarias, que incluyen la resolución de su relación laboral.