Global Code of Ethics 2016 ES EU

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Nuestro estándar
Nuestros clientes, proveedores y socios comerciales
Tome siempre las decisiones comerciales basándose en lo que es mejor
para PPG, nunca en lo que es mejor para usted de modo personal.
Conflictos de intereses
Existe conflicto de intereses siempre que sus intereses
personales influyan o parezca que influyen sobre su deber
de actuar en el mejor interés de PPG. Evite cualquier
situación que cree un conflicto de intereses real o aparente.
Tener un conflicto de intereses no equivale necesariamente
a una infracción de la política de PPG, pero no revelarlo de
modo inmediato siempre constituye una infracción. Incluso
si no se pretende hacer nada incorrecto, la apariencia de un
conflicto de intereses puede acarrear efectos negativos.
Lo que todos deben saber
Los conflictos de intereses no solo pueden perjudicar nuestro interés
común en el éxito financiero de PPG, sino que también pueden perjudicar la
reputación de PPG o la suya propia.
Utilizar recursos de PPG en beneficio propio es un tipo de conflicto de
intereses que está prohibido. Estos son otros ejemplos de posibles
conflictos de intereses:
■■Usted o alguien cercano a usted se aprovecha de una operación comercial en
la que participa PPG.
■■Compartir información no pública de PPG para beneficiar a alguien de fuera
de PPG.
■■Proporcionar servicios a alguna organización o empresa que compita con PPG.
■■Tener un miembro de la familia o una relación personal cercana que trabaje
para un competidor directo.
■■Tener una relación personal en el lugar de trabajo que pueda comprometer el
mejor interés de PPG.
■■Participar en un empleo secundario que afecte a su rendimiento laboral.
■■Realizar actividades personales durante el horario de trabajo que afecten a su
rendimiento laboral.
Su papel
■■Sea capaz de detectar un posible conflicto de intereses.
■■Revele cualquier posible conflicto de intereses a su supervisor y a otros
recursos adecuados de PPG. En algunos casos, la revelación es suficiente.
Su supervisor, junto con otros en caso necesario, determinará si hace falta
tomar medidas para gestionar el conflicto.
■■Lea en este Código si tiene alguna duda o
preocupación.
P. Mi hermano es propietario de una
compañía que ha presentado una oferta
a PPG para un proyecto informático. No
participaré en la decisión de cuál es el
proveedor escogido para este proyecto.
¿Debo revelarlo?
R. Sí, existe un posible conflicto de intereses
que debe ser revelado. Las relaciones
de éxito con los proveedores son
fundamentales para nuestra empresa y
lo demostramos siendo transparentes
al seleccionarlos. Aunque usted no está
en un puesto que le permita seleccionar
como proveedor a la compañía de su
hermano, si no lo revela puede generar
la apariencia de falta de honestidad y
transparencia en una situación en la
que podría tener un interés personal
y que podría entrar en conflicto con el
mejor interés de PPG. Probablemente
este conflicto de intereses puede ser
gestionado con facilidad, pero sigue
siendo adecuado revelarlo.
P. Trabajo con un contratista que
es pariente de mi supervisor
de PPG. Mi supervisor aprueba
las facturas del contratista
y las fichas de tiempo. ¿Hay
conflicto de intereses?
R. Esta situación presenta un
conflicto de intereses que
el supervisor debe revelar a
la dirección de PPG. Puede
darse el caso, o eso puede
parecer, de que el contratista
reciba un trato de favor o de
que sea compensado de modo
injusto. Debe plantear esta
preocupación al director de su
supervisor, a su representante
de recursos humanos o al
departamento de ética y
cumplimiento normativo
(consulte el apartado de
de este Código).