Обязанности сотрудников и руководителей
Обладать необходимыми знаниями
■
Прочтите, обдумайте требования Кодекса и действующего
законодательства и соблюдайте их.
Будьте ответственными
■
Руководствуйтесь здравым смыслом.
■
В полной мере и со всей ответственностью содействуйте
расследованиям в компании PPG, связанным с этическими
проблемами.
■
При возникновении вопросов или сомнений в отношении своих
действий в конкретной ситуации обратитесь к разделу
Как сообщить о проблеменастоящего Кодекса.
■
Если к вам обращается сотрудник компании PPG или постороннее
лицо с незаконным или неэтичным предложением, вы обязаны
отказаться.
■
Запрещается преследовать сотрудника, добровольно сообщившего
о проблемах соблюдения этики и законов. Подобное преследование
недопустимо.
■
Руководители обязаны сообщать в отдел этики и соблюдения
требований обо всех нарушениях закона и настоящего Кодекса,
которые могут повлечь за собой значительные исправительные или
дисциплинарные меры (см. раздел
Ресурсынастоящего Кодекса).
Вести себя честно и порядочно
■
■
Демонстрируйте личным примером, соблюдая этические
нормы на словах и на деле. Отстаивайте принципы правильного
поведения и обеспечивайте их гласность.
■
■
При ведении бизнеса всегда поступайте честно и в соответствии
с высокими этическими стандартами.
Проявлять уважение
■
■
Создайте атмосферу доверия, располагающую сотрудников
делиться проблемами.
■
■
При каждой подходящей возможности руководители должны
искренне и убедительно подчеркивать важность соблюдения
этических требований компании.
Поступать смело и бескомпромиссно
■
■
Незамедлительно сообщайте о волнующих вас проблемах,
связанных с потенциальными нарушениями закона или
настоящего Кодекса.
■
■
Руководители должны использовать надлежащие процедуры
и каналы связи для оповещения вышестоящего руководства о
проблемах, волнующих сотрудников.
■
■
Руководители должны принимать соответствующие
корректирующие меры, когда того требует ситуация,
предварительно согласовав их с руководством PPG.
Невыполнение сотрудниками и руководителями
своих этических обязательств может повлечь за собой
дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.