Global Code of Ethics 2016 ES ME

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Qué deben hacer los empleados y directores
Estar informado
■■Leer, comprender y cumplir nuestro Código y las
obligaciones legales vigentes.
Sé responsable
■■Aplicar un criterio adecuado.
■■Cooperar totalmente y con integridad en las
investigaciones de PPG relativas a cuestiones éticas.
■■Si tienes dudas acerca de este Código de cómo
responder en una situación concreta, lee
en este Código.
■■Si alguien dentro o fuera de PPG se dirige a ti para
pedirte que realices algo ilegal o poco ético, debes
negarte a hacerlo.
■■Nunca tomes represalias contra otro empleado por
reportar alguna preocupación ética o legal de buena fe.
No se tolerarán las represalias.
■■Los líderes deben plantear los incumplimientos legales
y de este Código, que puedan traer como consecuencia
una medida disciplinaria o correctiva significativa,
al departamento de ética y cumplimiento normativo
(consulta el apartado de de este Código).
Sé honesto
■■Predica la ética con tu ejemplo, a través de acciones y
palabras. Defiende lo que es correcto y asegúrate de que
se sepa la verdad.
■■Muestra integridad y estándares éticos elevados en
todas tus actividades de negocio.
Sé respetuoso
■■Establece un entorno abierto en el que cada empleado se
sienta cómodo planteando sus preocupaciones.
■■Los líderes deben transmitir la importancia de la ética y
el cumplimiento normativo con sinceridad y convicción
siempre que la ocasión sea adecuada.
Sé valiente
■■Reporta inmediatamente las preocupaciones acerca de
posibles incumplimientos legales o de este Código.
■■Los líderes deben escalar las preocupaciones que
exprese cualquier empleado a través de los canales
adecuados.
■■También deberán adoptar las medidas correctivas
adecuadas cuando la situación lo exija, previa consulta
con la dirección pertinente de PPG.
Los empleados y líderes que no cumplan con sus
responsabilidades éticas se enfrentan a medidas disciplinarias,
que incluyen la terminación de su relación laboral.