Global Code of Ethics 2016 ES ME

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Nuestro estándar
Nuestros clientes, proveedores y socios comerciales
Toma siempre las decisiones de negocios según lo que sea
mejor para PPG, nunca en lo que es mejor para ti.
Conflictos de intereses
Existe conflicto de intereses siempre que tus intereses
personales influyan o parezca que influyen sobre tu
deber de actuar en el mejor interés de PPG. Evita
cualquier situación que genere un conflicto de intereses
real o aparente.
Tener un conflicto de intereses no equivale
necesariamente a una infracción de la política de PPG,
pero no revelarlo de modo inmediato siempre constituye
una infracción. Incluso si no se pretende hacer nada
incorrecto, la apariencia de un conflicto de intereses
puede provocar efectos negativos.
Lo que todos deben saber
Los conflictos de intereses no solo pueden perjudicar nuestro interés
común en el éxito financiero de PPG, sino que también pueden perjudicar la
reputación de PPG o la tuya.
Utilizar recursos de PPG en beneficio propio es un tipo de conflicto de
intereses que está prohibido. Estos son otros ejemplos de posibles conflictos
de intereses:
■■Tú o alguien cercano a ti obtiene ganancias a partir de una operación de
negocios en la que participa PPG.
■■Compartir información no pública de PPG para beneficiar a alguien de fuera
de PPG.
■■Proporcionar servicios a alguna organización o empresa que compita
con PPG.
■■Tener un familiar o alguien muy cercano a ti que trabaje para un competidor
directo.
■■Tener una relación personal en el lugar de trabajo que pueda comprometer el
mejor interés de PPG.
■■Participar en un empleo secundario que afecte tu rendimiento laboral.
■■Realizar actividades personales durante el horario de trabajo que afecten tu
rendimiento laboral.
Tu Rol
■■Sé capaz de detectar un posible conflicto de intereses.
■■Revela cualquier posible conflicto de intereses a tu supervisor y a otros
recursos adecuados de PPG. En algunos casos, con revelarlo es suficiente.
Tu supervisor, junto con otros en caso necesario, determinarán si hace falta
tomar medidas para manejar el conflicto.
■■Lee en este Código si tienes alguna duda o
preocupación.
P. Mi hermano es propietario de una
compañía que ha presentado una
oferta a PPG para un proyecto
informático. No participaré en la
decisión para seleccionar al proveedor
para este proyecto. ¿Debo revelarlo?
R. Sí, existe un posible conflicto de
intereses que debe revelarse.
Las relaciones exitosas con los
proveedores son fundamentales para
nuestra empresa y lo demostramos
siendo transparentes al seleccionarlos.
Aunque no estés en un puesto que te
permita seleccionar como proveedor
a la compañía de tu hermano, si no
lo revelas puedes aparentar falta de
honestidad y de transparencia en una
situación en la que podría tener un
interés personal y que podría entrar
en conflicto con el mejor interés de
PPG. Probablemente este conflicto
de intereses puede manejarse con
facilidad, pero sigue siendo adecuado
revelarlo.
P. Trabajo con un empleado
por contrato que es pariente
de mi supervisor de PPG.
Mi supervisor aprueba las
facturas del contratista y las
hojas de asistencia. ¿Hay
conflicto de intereses?
R. Esta situación presenta un
conflicto de intereses que
el supervisor debe revelar a
la dirección de PPG. Puede
darse el caso, o podría
parecer, que el contratista
reciba un trato favoritista
o de compensaciones
injustas. Debes plantear
esta preocupación al
director de tu supervisor, a tu
representante de Recursos
Humanos o al departamento
de Ética y Cumplimiento
Normativo (consulta el
apartado de de
este Código).