Global Code of Ethics 2016 JA

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私たちの基準
知的財産は法で守られている、重大な会社資産です。
誰しもが知っておくべきこと（What Everyone Should Know）
知的財産（IP）には、通常営利上の価値があり、法に基づいて模倣、侵害、稀釈
化から保護されている、知識、創造的なアイデア、ならびに特許、営業秘密、ノ
ウハウ、商標、ブランド名称等のその他の無形資産が含まれます。
みなさんの役割
■■ビジネスや職能のガイダンスに準じて全てのIP分類、保管、制御、共有を行
うこと。機密IPへのアクセスは、合法的にそれを要する個人に、PPG の利益
のためのみに付与されるように徹底すること。
■■許可される旨の合意のない限り、特に前雇用主といった第三者の機密もしく
は非開示情報に係るアクセス、保持、共有、使用は行わないこと。
■■正当な内部の承認や、第三者との適切な機密保持契約を最初に取り交わすこ
となく、第三者にPPGの機密または非開示情報を供与しないこと。
■■他者の商標、著作権、許認可、その他の知的財産権を侵害するようなものの
複製、表示、配信、保管を目的としてPPGリソースを使用しないこと。
■■部外者と一緒の時あるいは社外勤務の際はPPGの機密および非公開情報を保
護すべく注意と配慮を講じること。
■■質問や懸念があれば、本規範
ご覧ください。
知的財産
株主
Q. とあるPPG従業員で、PPG製品に関
する知的財産を認知している人が
別会社に勤務する知人に非開示情
報を披露しました。情報は機密で
あり、共有すべきでないことを私
は知っています。どうすべきでし
ょうか?
A. PPGの知的財産あるいは非開示情
報をPPG社外の人と共有するのは
適切ではなく、PPG方針に反し
ます。PPG従業員として、あなた
には懸念を速やかに報告する義
務があります。本規範
をご確認ください。
Q. 競合他社から最近PPG に入社
した従業員から、競合他社が
取り組んでいる新たな研究活
動について知っていると聞か
されました。あなたなら、ど
うしますか？
A. PPGは前従業員を含め、第三
者の情報を受諾しません。上
司、該当地域の法律顧問また
はIP法律顧問に、このことを
その従業員に伝えてもらうよ
う依頼してください。
私たち従業員は、会社所有の知的財産（IP）を会社
の最善の利益に叶うように保護、制御および使用す
る責任を負います。当社はPPG内外にて機密IP の不
正開示を防ぐべく予防措置を講じています。
当社は他人のIP権を尊重し、従業員に他人の機密IPへ
のアクセスを要請したり指示する行為を容認しませ
ん。当社は適切な合意が策定されていない限り、第
三者のIPの受諾、開示、使用を行いません。