Global Code of Ethics 2016 ES LA

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Qué deben hacer los empleados y líderes
Estar informados
■■Lea, entienda y cumpla nuestro Código y las obligaciones
legales vigentes.
Ser responsables
■■Aplique un criterio adecuado.
■■Coopere totalmente y con integridad en las
investigaciones de PPG relativas a cuestiones éticas.
■■Si tiene dudas acerca de este Código o acerca de cómo
responder en una situación concreta, lea
en este Código.
■■Si alguien dentro o fuera de PPG se dirige a usted para
pedirle que realice algo ilegal o poco ético, usted debe
negarse a hacerlo.
■■No tome represalias contra otro empleado por denunciar
una posible conducta antiética o ilegal de buena fe. No se
tolerarán las represalias.
■■Los líderes deben plantear todas las infracciones legales
y de este Código, que puedan traer como consecuencia
una medida disciplinaria o correctiva significativa, al
departamento de Ética y Cumplimiento (consulte el
apartado de de este Código).
Ser honestos
■■Predique la ética con el ejemplo a través de sus acciones
y palabras. Defienda lo que es correcto y asegúrese de
que se conozca la verdad.
■■Muestre integridad y estándares éticos elevados en todo
momento al hacer negocios.
Ser respetuosos
■■Genere un ambiente abierto en el que cada empleado se
sienta cómodo planteando sus preocupaciones.
■■Los líderes deben transmitir la importancia de la ética y el
cumplimiento con sinceridad y convicción cada vez que
sea oportuno hacerlo.
Ser valientes
■■Plantee de modo inmediato las preocupaciones acerca
de posibles infracciones legales o de este Código.
■■Los líderes deben elevar las preocupaciones que exprese
cualquier empleado a través de los canales adecuados.
■■Los líderes deben también adoptar las medidas
correctivas adecuadas cuando la situación lo exija, previa
consulta con la gerencia pertinente de PPG.
Los empleados y líderes que no cumplan con sus
responsabilidades éticas se enfrentarán a medidas
disciplinarias, que incluyen la terminación de su relación laboral.