Global Code of Ethics 2016 ES LA

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Nuestro estándar
Nuestros clientes, proveedores y socios comerciales
Tome siempre las decisiones comerciales basándose en lo que es mejor para
PPG, nunca en lo que es mejor para usted en el plano personal.
Conflictos de intereses
Existe conflicto de intereses cuando sus intereses personales
influyan o parezca que influyen sobre su deber de actuar en
el mejor interés de PPG. Evite cualquier situación que cree un
conflicto de intereses real o aparente.
Tener un conflicto de intereses no representa necesariamente
a una infracción de la política de PPG, pero no revelarlo de
modo inmediato siempre constituye una infracción. Incluso
si no se pretende hacer nada incorrecto, la presunción de un
conflicto de intereses puede acarrear efectos negativos.
Lo que todos deben saber
Los conflictos de intereses no solo pueden perjudicar nuestro interés
común en el éxito financiero de PPG, sino que también pueden perjudicar la
reputación de PPG o la suya propia.
Utilizar recursos de PPG en beneficio propio es un tipo de conflicto de
intereses que está prohibido. Estos son otros ejemplos de posibles
conflictos de intereses:
■■Cuando usted o alguien cercano a usted se beneficia de una operación
comercial en la que participa PPG.
■■Compartir información no pública de PPG para beneficiar a alguien ajeno a PPG.
■■Proporcionar servicios a alguna organización o empresa que compita con PPG.
■■Tener un miembro de la familia o a alguien cercano que trabaje para un
competidor directo.
■■Tener una relación personal en el lugar de trabajo que pueda comprometer el
mejor interés de PPG.
■■Participar en un empleo secundario que afecte a su rendimiento laboral.
■■Realizar actividades personales durante el horario de trabajo que afecten a su
rendimiento laboral.
Su papel
■■Sea capaz de detectar un posible conflicto de intereses.
■■Revele cualquier posible conflicto de intereses a su supervisor y a
otros recursos adecuados de PPG. En algunos casos, la revelación es
suficiente. Su supervisor, junto con otros en caso necesario, determinará
si hace falta tomar medidas para resolver el conflicto.
■■Lea en este Código si tiene alguna
duda o preocupación.
P. Mi hermano es propietario de una
compañía que ha presentado una oferta
a PPG para un proyecto informático. No
participaré en la elección del proveedor
para este proyecto. ¿Debo revelarlo?
R. Sí, existe un posible conflicto de
intereses que debe ser revelado. Las
relaciones exitosas con los proveedores
son fundamentales para nuestra
empresa y lo demostramos siendo
transparentes al seleccionarlos. Aunque
usted no esté en un puesto que le
permita seleccionar como proveedor a la
compañía de su hermano, si no lo revela
puede considerarse falta de honestidad
y transparencia en una situación en la
que podría tener un interés personal
y que podría entrar en conflicto con el
mejor interés de PPG. Probablemente
este conflicto de intereses puede ser
resuelto con facilidad, pero sigue siendo
adecuado revelarlo.
P. Trabajo con un empleado
con contrato que es pariente
de mi supervisor de PPG.
Mi supervisor aprueba las
facturas del contratista y las
planillas de horas trabajadas.
¿Hay conflicto de intereses?
R. Esta situación presenta un
conflicto de intereses que
el supervisor debe revelar a
la gerencia de PPG. Puede
darse el caso, o eso puede
parecer, de que el contratista
reciba un trato especial o
de que sea compensado de
modo injusto. Debe plantear
esta preocupación al gerente
de su supervisor, a su
representante de Recursos
Humanos o al departamento
de Ética y Cumplimiento
(consulte el apartado de
de este Código).