Global Code of Ethics 2016 FR EU

5 / 28

Wat medewerkers en leidinggevenden moeten doen
Blijf op de hoogte
■■Lees, begrijp en houd u aan deze Code en aan de geldende
wettelijke vereisten.
Neem uw verantwoordelijkheid
■■Gebruik uw gezonde verstand.
■■Geef uw volledige medewerking en handel met integriteit
tijdens PPG-onderzoeken naar ethische problemen.
■■Als u vragen hebt over deze Code of hoe u moet reageren
in een bepaalde situatie, raadpleegt u
wat betreft deze Code.
■■Als u door iemand van binnen of buiten PPG wordt benaderd
met een verzoek om iets onwettigs of onethisch te doen,
moet u dit weigeren.
■■Neem nooit vergeldingsmaatregelen tegen een
medewerker die in goed vertrouwen een ethisch of juridisch
probleem heeft gemeld. Vergeldingsmaatregelen worden
niet getolereerd.
■■Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij alle
overtredingen van de wet en schendingen van deze Code
melden, hetgeen kan resulteren in aanzienlijke corrigerende
of disciplinaire maatregelen, aan de afdeling Ethics and
Compliance (raadpleeg de sectie van deze Code).
Wees eerzaam
■■Geef persoonlijk, in woord en daad, het goede voorbeeld
wat ethiek betreft. Sta voor wat juist is en zorg ervoor dat de
waarheid aan het licht komt.
■■Geef blijk van integriteit en hoge ethische normen bij al uw
zakelijke activiteiten.
Wees respectvol
■■Creëer een open omgeving waarin iedere medewerker zich
op zijn gemak voelt om problemen te melden.
■■Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij bij elke daarvoor
geschikte gelegenheid met oprechtheid en overtuiging het
belang van ethiek en naleving overbrengen.
Wees moedig
■■Laat direct van u horen bij mogelijke schendingen van de
wet of deze Code.
■■Leidinggevenden moeten alle door medewerkers gemelde
problemen via de adequate kanalen escaleren.
■■Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij passende
corrigerende maatregelen nemen wanneer de situatie
daarom vraagt, in overleg met het desbetreffende PPG-
management.
Tegen medewerkers en leidinggevenden die zich niet aan hun ethische
verantwoordelijkheden houden worden disciplinaire maatregelen
genomen tot aan beëindiging van het dienstverband toe.