Previous Page  5 / 28 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 5 / 28 Next Page
Page Background Codul Global de Etică • Pagina 3

Ce trebuie să facă angajații și liderii

Informați-vă

■■

Citiți, înțelegeți și conformați-vă acestui Cod și cerințelor

legale aplicabile.

Fiți responsabil

■■

Folosiți raționamentul corect.

■■

Cooperați pe deplin și cu integritate la investigațiile PPG

cu privire la preocupările de ordin etic.

■■

Dacă aveți vreo întrebare privind acest Cod sau cum să

răspundeți într-o situație specifică, consultați

Cum să comunic o preocupare

în acest Cod.

■■

Dacă sunteți abordat de cineva din interiorul sau din

exteriorul PPG cu o solicitare să faceți ceva ilegal sau

lipsit de etică, trebuie să refuzați să faceți acel lucru.

■■

Nu recurgeți niciodată la represalii împotriva altui angajat

pentru că a raportat cu bună credință o preocupare de

ordin etic sau legală. Represaliile nu vor fi tolerate.

■■

Este de așteptat ca managerii să transmită Biroului de

Etică și Conformitate toate încălcările legii și încălcările

acestui Cod, ceea ce poate conduce la măsuri corective

și disciplinare semnificative (referiți-vă la secțiunea

Resurse

a acestui Cod).

Fiți onorabil

■■

Dați personal exemplu de etică prin acțiuni și cuvinte.

Susțineți ceea ce este drept și asigurați-vă că adevărul

este cunoscut.

■■

Demonstrați integritate și standarde etice înalte în toate

relațiile dumneavoastră de afaceri.

Fiți respectuos

■■

Creați un mediu deschis în care fiecare angajat să se

simtă confortabil să comunice preocupările pe care le are.

■■

Este de așteptat ca managerii să comunice în orice ocazie

potrivită despre importanța eticii și a conformității cu

sinceritate și cu convingere.

Fiți curajos

■■

Comunicați cu promptitudine preocupările privind

potențiale încălcări ale legii sau ale acestui Cod.

■■

Managerii trebuie să transmită orice preocupare

exprimată de angajați prin canalele corespunzătoare.

■■

Este de așteptat ca managerii să ia măsurile corective

adecvate când situația le impune, consultându-se cu

managementul corespunzător al PPG.

Angajații și liderii care nu-și îndeplinesc responsabilitățile

etice se confruntă cu măsuri disciplinare până la, și

incluzând, desfacerea contractului lor de muncă.