Global Code of Ethics 2016 DA

23 / 28

Vores standard
Intellektuel ejendomsret er et kritisk virksomhedsaktiv,
som er beskyttet af lovgivningen.
Det skal alle vide
Intellektuel ejendomsret (IP) omfatter generelt viden, kreative idéer og
andre immaterielle aktiver som patenter, forretningshemmeligheder,
knowhow, varemærker og produktnavne, der har kommerciel værdi og er
beskyttet i henhold til lovgivning om kopiering, krænkelse og forringelse.
Din rolle
■■Mærk, opbevar, kontrollér og del alt IP i overensstemmelse med din
virksomheds eller funktions vejledning. Sørg for, at adgangen til fortrolig
IP kun gives til personer med et legitimt behov og til gavn for PPG.
■■Du må ikke opnå adgang til, opbevare, dele eller bruge en tredjeparts
fortrolige eller ikke-offentlige oplysninger, især fra en tidligere
arbejdsgiver, medmindre der foreligger en aftale herom.
■■Du må ikke give fortrolige eller ikke-offentlige PPG-oplysninger til en
tredjepart uden den nødvendige interne godkendelse og udfærdigelse
af passende fortrolighedsaftale med tredjeparten.
■■Brug ikke PPG-ressourcer til at reproducere, vise, distribuere eller
opbevare materialer, der krænker varemærker, ophavsret, licenser eller
andre immaterielle rettigheder tilhørende andre.
■■Beskyt PPGs fortrolige og ikke-offentlige oplysninger, når du er sammen
med gæster eller arbejder uden for PPG.
■■Se i regelsættet, hvis du har
spørgsmål eller bekymringer.
Intellektuel ejendomsret
Vores aktionærer
Spørgsmål: En PPG-medarbejder, der
har kendskab til intellektuel
ejendomsret til PPG-
produkter, delte ikke-offentlige
oplysninger med en ven,
der arbejder for en anden
virksomhed. Jeg ved, at
oplysningerne er fortrolige og
ikke burde have været delt.
Hvad skal jeg gøre?
Svar: Det er ikke hensigtsmæssigt og
imod PPGs politik at dele PPGs
intellektuelle ejendomsret eller
andre ikke-offentlig oplysninger
med personer uden for PPG.
Som PPG-medarbejder har
du pligt til straks at indberette
din bekymring. Se
i
regelsættet.
Spørgsmål: En medarbejder, der for
nylig tiltrådte hos PPG
fra en konkurrent, fortalte
dig, at vedkommende
har kendskab til et nyt
forskningsinitiativ hos
konkurrenten. Hvad bør
du gøre?
Svar: PPG accepterer ikke
fortrolige oplysninger
fra tredjepart, herunder
tidligere arbejdsgivere.
Bed din arbejdsleder,
regionale juridiske
rådgiver, eller juridisk
rådgiver om IP om at
tale med medarbejderen
herom.
Som medarbejdere er vi ansvarlige for at beskytte,
kontrollere og bruge firmaejet intellektuel ejendomsret
(IP) i virksomhedens bedste interesse. Vi tager
forholdsregler for at undgå uautoriseret videregivelse af
fortrolig IP både i og uden for PPG.
Vi respekterer andres IP-rettigheder og accepterer
ikke, at en medarbejder bedes om eller instrueres
om at forsøge at få adgang til andres fortrolige IP. Vi
accepterer, videregiver eller bruge ikke en tredjeparts IP,
medmindre der foreligger en aftale herom.