Global Code of Ethics 2016 DA

5 / 28

Det skal medarbejdere og ledere gøre
Hold dig velinformeret
■■Læs, forstå og overhold regelsættet og gældende
lovgivning.
Vær ansvarlig
■■Udøv god dømmekraft.
■■Samarbejd fuldt ud og med integritet i PPG-
undersøgelser af etiske bekymringer.
■■Hvis du har spørgsmål om regelsættet, eller hvordan
man reagerer i en bestemt situation, kan du læse
i regelsættet.
■■Hvis en person i eller uden for PPG beder dig om at
gøre noget, der er ulovligt eller uetisk, skal du nægte.
■■Hævn dig aldrig på en medarbejder, der indberetter
en etisk eller juridisk bekymring i god tro. Hævnakter
bliver ikke tolereret.
■■Ledere forventes at indberette alle overtrædelser af
loven og regelsættet, som kan resultere i betydelige
korrigerende eller disciplinære foranstaltninger
til afdelingen for etik og compliance (se afsnittet
i regelsættet).
Vær retskaffen
■■Sæt et personligt eksempel for etik igennem
handlinger og ord. Støt det rigtige, og sørg for, at
sandheden bliver kendt.
■■Udvis integritet og høje etiske standarder i alle dine
forretningsanliggender.
Vis respekt
■■Skab et åbent miljø, hvor alle medarbejdere føler sig
trygge ved at indberette bekymringer.
■■Ledere forventes at kommunikere vigtigheden af etik
og compliance med oprigtighed og overbevisning ved
alle passende lejligheder.
Vær modig
■■Indberet straks bekymringer om mulige overtrædelser
af loven eller regelsættet.
■■Ledere skal bringe alle medarbejderes udtrykte
bekymring opad i virksomheden via de relevante
kanaler.
■■Ledere forventes at tage passende korrigerende
foranstaltninger i samråd med den relevante PPG-
ledelse, når situationen kræver det.
Medarbejdere og ledere, som ikke lever op til deres
etiske ansvar, bliver stillet over for disciplinære tiltag
inkl. opsigelse.