Global Code of Ethics 2016 ES ME

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Nuestro estándar
La propiedad intelectual es un activo crucial de la
compañía y está protegida por la ley.
Lo que todos deben saber
La propiedad intelectual (PI) normalmente incluye conocimiento,
ideas creativas y otros activos intangibles como patentes, secretos
comerciales, know-how, marcas comerciales y nombres de marcas que
tengan valor comercial y sean susceptibles de protección legal contra la
imitación, la infracción y la dilución.
Tu Rol
■■Etiqueta, almacena, controla y comparte toda la propiedad intelectual de
acuerdo con la orientación de tu empresa o departamento. Asegúrate de
que únicamente las personas con una necesidad legítima y en beneficio
de PPG tengan acceso a la propiedad intelectual.
■■No accedas, conserves, compartas ni utilices información confidencial
o no pública de un tercero, especialmente de un anterior empleador, a
menos que exista un acuerdo en vigor que lo permita.
■■No ofrezcas información confidencial o no pública de PPG a un tercero
sin disponer previamente de la debida autorización interna y del acuerdo
de confidencialidad adecuado con dicho tercero.
■■No utilices los recursos de PPG para reproducir, mostrar, distribuir o
almacenar materiales que infrinjan las marcas comerciales, los derechos
de autor, las licencias u otros derechos de propiedad intelectual de
cualquiera.
■■Actúa con cautela para proteger la información confidencial y no pública
de PPG cuando estés en compañía de visitantes o trabajando fuera.
■■Lee en este Código si tienes alguna
duda o preocupación.
Propiedad Intelectual
Nuestros accionistas
P. Un empleado de PPG que conocía
propiedad intelectual relacionada
con productos de PPG compartió
información no pública con un amigo
que trabaja para otra compañía. Sé
que la información es confidencial y
que no se debería haber compartido.
¿Qué debo hacer?
R. No es adecuado, y es contrario
a la política de PPG, compartir la
propiedad intelectual o cualquier
otra información no pública con
cualquiera ajeno a PPG. Como
empleado de PPG, estás obligado
a denunciar inmediatamente tu
preocupación. Consulta
en
este Código.
P. Un empleado que se ha
incorporado recientemente
a PPG, proveniente de un
competidor, te explicó que
conoce una nueva iniciativa
que está emprendiendo dicho
competidor. ¿Qué debes hacer?
R. PPG no acepta información
confidencial de terceros,
incluyendo de anteriores
empleadores. Pide a tu
supervisor, al asesor jurídico
regional o al asesor jurídico
de propiedad intelectual que
hablen de esto con el nuevo
empleado.
Como empleados, debemos proteger, controlar y
utilizar la propiedad intelectual (PI) de la compañía en
su mejor interés. Tomamos precauciones para evitar
divulgaciones no autorizadas de la propiedad intelectual
confidencial tanto dentro como fuera de PPG.
Respetamos los derechos de propiedad intelectual
de los demás y no toleramos que se pida o se ordene
a un empleado que acceda a la propiedad intelectual
confidencial de otros. No aceptaremos, revelaremos
ni utilizaremos la propiedad intelectual de terceros a
menos que exista un acuerdo adecuado en vigor.