Globalni etični kodek
s • Stran 21Naš standard
Intelektualna lastnina je kritično sredstvo podjetja,
zaščiteno z zakonom.
Kaj mora vsakdo vedeti
Intelektualna lastnina na splošno vključuje znanje, kreativne ideje in druga
neopredmetena sredstva, kot so patenti, poslovne skrivnosti, know-how,
blagovne znamke in trgovska imena, ki imajo komercialno vrednost in
jih je mogoče z zakonodajo zavarovati pred posnemanjem, kršitvami
in razvrednotenjem.
Vaša vloga
■■
Označite, shranite, nadzorujte in delite vso intelektualno lastnino v
skladu s svojimi poslovnimi ali funkcijskimi smernicami. Zagotovite, da
do zaupne intelektualne lastnine dostopajo samo posamezniki, ki jo
potrebujejo za legitimno uporabo in v korist PPG.
■■
Ne dostopajte, hranite, delite ali uporabljajte zaupnih ali nejavnih
informacij tretjih strank, zlasti od prejšnjega delodajalca, razen če
obstaja dogovor, ki vam to omogoča.
■■
Ne zagotavljajte zaupnih ali nejavnih informacij PPG tretjim osebam,
ne da bi za to vnaprej pridobili ustrezno notranjo odobritev in ustrezen
sporazum o zaupnosti s tretjo osebo.
■■
Ne uporabljajte virov PPG za reproduciranje, prikaz, distribucijo ali
shranjevanje gradiv, ki kršijo pravice blagovnih znamk, avtorskih pravic,
licenc ali druge pravice intelektualne lastnine katere koli strani.
■■
Bodite previdni pri zaščiti zaupnih in nejavnih informacij PPG, ko so pri
vas obiskovalci, ali ko delate izven prostorov PPG.
■■
Če imate kakršnakoli vprašanja ali pomisleke, si preberite razdelek
» Kako izraziti zaskrbljenost« v tem Kodeksu.
Intelektualna lastnina
Naši delničarji
V.
Zaposleni pri PPG, ki ima znanje o
intelektualni lastnini, ki se nanaša
na izdelke PPG, je delil nejavne
informacije s prijateljem, ki dela
za drugo podjetje. Vem, da so te
informacije zaupne in se jih ne sme
deliti. Kaj naj naredim?
O.
Ni primerno in je v nasprotju s pravili
PPG, da se intelektualno lastnino ali
katere koli druge nejavne informacije
PPG deli s komerkoli izven PPG.
Kot zaposleni pri PPG ste dolžni
takoj prijaviti svojo zaskrbljenost.
Preberite razdelek
» Kako izraziti zaskrbljenost «v temKodeksu.
V.
Zaposleni, ki se je pred kratkim
pridružil PPG od konkurenta,
vam je povedal, da pozna
novo raziskovalno pobudo, ki
jo izvaja konkurent. Kaj morate
storiti?
O.
PPG ne sprejema zaupnih
informacij tretjih oseb, vključno
s predhodnimi delodajalci.
Prosite svojega nadrejenega,
regionalnega pravnega
svetovalca ali pravnega
svetovalca za intelektualno
lastnino, da se o tempogovori
z novim zaposlenim.
Zaposleni smo v najboljšem interesu podjetja odgovorni
za zaščito, nadzor in uporabo intelektualne lastnine
v lasti podjetja. Upoštevajmo varnostne ukrepe za
preprečevanje nepooblaščenega razkritja zaupne
intelektualne lastnine znotraj in izven PPG.
Spoštujemo pravice intelektualne lastnine drugih in ne
smemo napeljevati ali odrejati zaposlenim, da dostopajo
do zaupne intelektualne lastnine drugih. Ne bomo
sprejeli, razkrili ali uporabili intelektualne lastnine tretje
osebe, razen če se o tem ne sporazumemo.