Global Code of Ethics 2016 CZ

23 / 28

Naše normy
Duševní vlastnictví jsou kriticky důležitá aktiva společnosti,
která jsou chráněna zákonem.
Co musí každý vědět
Duševní vlastnictví obecně zahrnuje znalosti, tvůrčí myšlenky a jiný
nehmotný majetek, jako např. patenty, obchodní tajemství, know-how,
ochranné známky a názvy značek, které mají komerční hodnotu a lze je
chránit ze zákona před napodobováním, porušováním a oslabováním značky.
Vaše úloha
■■Označujte, uchovávejte, spravujte a sdílejte veškeré duševní vlastnictví
v souladu s pokyny vašeho podniku či oddělení. Zajistěte, aby byl přístup
k důvěrným informacím duševního vlastnictví udělen pouze jednotlivcům,
kteří takové informace důvodně potřebují a ve prospěch PPG.
■■Nevyhledávejte přístup k důvěrným či neveřejným informacím třetích
stran, ani je neuchovávejte, nesdílejte a nepoužívejte. To zejména platí
pro informace od bývalých zaměstnavatelů, není-li ujednáno, že lze
k informacím přistupovat.
■■Neposkytujte důvěrné nebo neveřejné informace třetí straně, aniž byste
předtím neobdrželi interní schválení a s danou třetí stranou neuzavřeli
příslušnou dohodu o mlčenlivosti.
■■Nevyužívejte zdroje PPG k reprodukování, zobrazování, distribuci ani
ukládání materiálů, kterými dochází k porušování práv ochranných
značek, autorských práv, licenčních práv nebo jiných práv duševního
vlastnictví.
■■Při práci s návštěvníky či mimo pracoviště dbejte na ochranu důvěrných
a neveřejných informací PPG.
■■Máte-li jakékoliv otázky či obavy, seznamte se s oddílem
tohoto Kodexu.
Duševní vlastnictví
Naši akcionáři
Otázka. Zaměstnanec PPG, který má
k dispozici duševní vlastnictví
vztahující se k produktům PPG,
sdělil neveřejné informace
kamarádovi, který pracuje
pro jinou společnost. Vím, že
jsou tyto informace důvěrné a
neměly by být sdělovány. Jak
mám postupovat?
Odpověď. Není vhodné a je v rozporu se
zásadami PPG sdělovat duševní
vlastnictví PPG nebo jiné
neveřejné informace komukoliv
mimo PPG. Jako zaměstnanec
PPG máte povinnost okamžitě
takovou skutečnost hlásit.
Postup hlášení je uveden
v oddílu
tohoto Kodexu.
Otázka. Zaměstnanec, který
která dříve pracoval
u konkurence
a nedávno začal
pracovat v PPG, vám
sdělil, že ví informace
o novém výzkumném
projektu, který realizuje
konkurenční subjekt. Co
byste měli dělat?
Odpověď. PPG nepřijímá důvěrné
informace externích
subjektů, a to ani od jejich
bývalých zaměstnanců.
Požádejte nadřízeného,
právníka daného regionu
nebo právníka pro oblast
duševního vlastnictví, aby
o tom se zaměstnancem
pohovořil.
Jako zaměstnanci neseme odpovědnost za ochranu, kontrolu
a používání duševního vlastnictví společnosti PPG ve prospěch
nejlepších zájmů společnosti. Uplatňujeme preventivní opatření,
abychom zabránili neoprávněnému zpřístupnění důvěrného
duševního vlastnictvím uvnitř i mimo PPG.
Respektujeme práva duševního vlastnictví ostatních osob
a nebudeme schvalovat ani nabádat zaměstnance, aby získali
přístup k důvěrnému duševnímu vlastnictví ostatních subjektů.
Nebudeme přijímat, zveřejňovat ani sdělovat duševní vlastnictví
třetích stran, nebude-li k tomuto účelu zřízena příslušná smlouva.