Global Code of Ethics 2016 TR

5 / 28

Çalışanlar ve Liderler Ne Yapmalı
Bilgili Olun
■■Okuyun, anlayın, Kurallarımıza ve geçerli yasal
gerekliliklere uyun.
Sorumlu Olun
■■Sağduyulu olun.
■■PPG'nin etik endişelerle ilgili olarak yürüttüğü
incelemelerde, tam ve dürüstlükle işbirliği yapın.
■■Bu Kurallar ile ilgili veya belirli bir durumda nasıl hareket
etmeniz gerektiğiyle ilgili herhangi bir sorunuz olursa,
bu Kurallarda bulunan
bölümüne bakın.
■■PPG içinden veya dışından herhangi bir kişi sizden yasal
veya etik olmayan bir eylemde bulunmanızı isterse, bu
teklifi reddetmelisiniz.
■■Bir etik veya yasal endişesini iyi niyetle bildiren bir
meslektaşınıza asla misilleme yapmayın. Misillemeye
tolerans gösterilmeyecektir.
■■Liderlerden, belirli düzeltici tedbirler ve disiplin
tedbirleriyle sonuçlanabilecek tüm yasa ihlalleri ve
Kural ihlallerini, Etik ve Uygunluk Ofisi'ne iletmeleri
beklenmektedir (Bu Kural'ın bölümüne bakınız).
Onurlu Olun
■■Etik konusunda, eylemleriniz ve söylemleriniz ile bireysel
olarak örnek davranışlar sergileyin. Doğru olanın yanında
olun ve gerçeğin bilinmesini sağlayın.
■■Tüm iş anlaşmalarınızda dürüst davranın ve yüksek etik
standartlar sergileyin.
Saygılı Olun
■■Çalışanların, endişelerini dile getirmeleri için kendilerini
rahat hissedecekleri açık bir ortam oluşturun.
■■Liderlerin, etik değerlerin ve uygunluğun önemini
her fırsatta samimiyetle ve inançla dile getirmeleri
beklenmektedir.
Cesur Olun
■■Yasa veya bu Kurallar'ın olası ihlalleri hakkındaki
endişelerinizi derhal bildirin.
■■Liderler, herhangi bir çalışanın belirttiği endişeleri uygun
kanallar yoluyla üst yönetime taşımalıdır.
■■Liderlerden, geçerli PPG yönetimine danışarak, durumun
doğurduğu ihtiyaca göre uygun düzeltici aksiyonlar
almaları beklenmektedir.
Etik sorumluluklarını yerine getirmeyen çalışanlar ve
liderler, işlerine son verilmeye gidebilecek disiplin
aksiyonları ile karşı karşıya kalırlar.