Global Code of Ethics 2016 TR

7 / 28

Etik veya yasal uygunluğa ilişkin bir endişeyi dile
getirmek her zaman kolay olmayabilir, ancak doğru
aksiyon budur ve iş arkadaşlarımızın zarar görmesini
engelleyecektir. Bir endişenizi dile getirmek için ihlalin
gerçekleştiğinden emin olmanız gerekmez.
Endişemi Nasıl Dile Getirebilirim
Etik standartlarımıza uygun olmayan bir durumun farkına
vardığınızda, iyi niyetle ve derhal bu endişenizi dile
getirmeniz beklenmektedir.
Belirli düzeltici tedbirler veya disiplin aksiyonları ile
sonuçlanan tüm yasa ihlalleri ve Kural ihlalleri, Etik Kurallar
ve Uygunluk Ofisi'ne bildirilmelidir. Endişelerinizi dile
getirebilmeniz için çeşitli kanallar bulunmaktadır. Olası bir
sorun ile ilgili biriyle konuşmayı seçebilir veya durumu yazılı
olarak bildirebilirsiniz. Endişenizi, aşağıdaki kişilere bildirin:
■■Amiriniz veya bir üst düzey yöneticiniz
■■İnsan kaynakları lideriniz
■■Etik ve Uygunluk Ofisimiz (bu Kuraldaki
bölümüne başvurun)
● ● PPG Uygunluktan Sorumlu Başkanımız veya bölgesel
uygunluk lideriniz – Uygunluk uzmanlarımız, bildiriminizi
gizli şekilde almak ve kurallara uygun bir şekilde ele
almak için gerekli eğitimi almıştır.
● ● – Bu, ücretsiz, çok dilli
telefon erişimi ve çevrimiçi web bildirim sistemi, PPG
adına üçüncü bir taraf aracılığıyla sürdürülmektedir ve
kaynak ve bildirilerinizi büyük bir gizlilik içerisinde ele
alacaktır.
■■PPG bölge veya iş birimi hukuk danışmanı
Bilerek ve isteyerek sahte bir bildirimde bulunulması kabul
edilemez ve ayrıca yasadışı da olabilir.
Bildirilen Endişeleri Nasıl Ele Alıyoruz
Her endişeyi dikkatlice ve adil olarak inceliyoruz.
Gizliliğinize saygı gösteriyoruz, hatta isminizi saklı tutmayı
tercih edebilirsiniz. Ancak kendinizi tanıtırsanız, sizinle
iletişim halinde olabilir ve geri bildirim sağlayabiliriz.
Kimliğiniz ve bilgileriniz, ancak gerektiği zaman paylaşılır.
İyi niyetle endişesini dile getiren çalışanlara yönelik
olarak gerçekleştirilen doğrudan veya dolaylı herhangi bir
misilleme, işten çıkarılmaya kadar varan bir disiplin cezası
ile sonuçlanabilir.
Etik Kurallarla İlgili bir Endişenin veya Yasadışı Uygulamanın Bildirilmesi
S. İş arkadaşlarımın Etik Kuralları
ihlal edebilecek şeklide hareket
ettiklerine şahit oldum. Ancak, bu
hareketlerin gerçekten ihlal olup
olmadığından emin değilim. Ne
yapmalıyım?
C. Etik kuralların ihlal edildiğinden
emin olmasanız da, yapılacak en
doğru şey bu durumu bildirmektir.
Etik sorunları bildirmek birçok
çalışan için zor olabilir. Fakat
bu sorunlardan bahsetmek,
başarımız için kritik önemdedir ve
yapılacak doğru şey de budur. Dile
getirdiğiniz bu sorunlar hakkındaki
endişelerinize yanıt vermek istiyor
ve PPG'de olabilecek en etik ortamı
oluşturmamıza yardımcı olmanız
için sizi teşvik ediyoruz.
S. Amirime bir sahtekarlık durumu
ile ilgili bir endişemi bildirdim.
Endişemi bildirdiğimden beri
amirim beni bazı toplantılara
çağırmamaya başladı. Bu bir
misilleme midir?
C. Olası bir sorunu bildirdikten sonra,
iş arkadaşlarınızın size yönelik
davranışlarındaki belirgin değişimler
misilleme olarak algılanabilir. Bir
endişenizi bildirdikten sonra size
karşı farklı şekilde davranıldığını
hissediyorsanız, bu endişenizi İK
temsilcinize bildirerek veya Etik
ve Uygunluk Ofisiyle bağlantıya
geçerek dile getirin (bkz. Kural'ın
bölümü).