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全球道德准则 • 第 3 页
员工及领导者必须怎么做
了解和遵守
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阅读、理解并遵守本准则及适用的法律要求。
有责任感
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理性判断。
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全力、诚实地配合 PPG 针对违反道德准则的调查。
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如果您对本准则或如何处置特定情况有任何问题，请参见
本准则
的 如何提出疑虑部分。
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如果 PPG 内部人员或 PPG 以外的人员要求您从事任何非
法或不道德的行为，您必须严辞拒绝。
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严禁对出于良好意图报告道德或法律疑虑的其他员工进行
报复。绝不容忍报复行为。
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领导者应向道德与合规办公室上报一切可能需要采取重大
纠正措施或导致严厉纪律处分的违反法律和违反本准则的
行为（请参考本准则
的 资源部分）。
有荣誉感
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言传身教，树立道德榜样。坚持做正确的事情，披露真
相。
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在所有业务交易中谨守诚信和高道德标准。
互相尊重
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营造开放的环境，让每位员工可以放心地提出疑虑。
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领导者应当抓住每一个恰当的时机，诚恳而坚定地阐明道
德与合规的重要性。
有正义感
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发现可能违反法律或本准则的行为时，立即举报。
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领导者必须通过适当的渠道，上报任何员工表述的疑虑。
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领导者应与相应的 PPG 管理层共同商议，在必要情况下
采取相应的纠正措施。
未履行道德责任的员工及领导者将受到纪律处分，包括
对情节严重者予以解雇。