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全球道德准则 • 第 7 页
我们的标准
我们的客户、供应商和业务合作伙伴
务必本着 PPG 的最佳利益作出商业决策，切勿以您的个人
利益为先。
利益冲突
每当您的个人利益影响或可能会影响您维护 PPG 最大
利益的职责时，就会出现利益冲突。应避免任何造成实
质性或印象上的利益冲突的情况。
出现利益冲突不一定违反 PPG 政策，但未能及时披露
冲突一定是属于违规。即使并非有意犯错，利益冲突的
出现也可能带来负面影响。
人人须知
利益冲突不仅可能有损我们努力实现 PPG 财务成功的共同意愿，还可能损害
PPG 的声誉或您自己的声誉。
利用 PPG 资源牟取个人利益是一种利益冲突，而且是公司禁止的。潜在利益
冲突的示例还可能包括：
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您或与您关系密切的人从涉及 PPG 的商业交易中获取个人利益
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与 PPG 以外人员分享 PPG 的非公开信息
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向与 PPG 竞争的任何企业或组织提供服务
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您的家人或与您有密切私人关系的人在直接竞争对手处工作
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在工作场所中存在可能损害 PPG 的最大利益的私人关系
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从事影响您的工作表现的第二职业
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在工作时间内从事影响您的工作表现的私人活动
您的角色
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能够识别潜在的利益冲突。
■■
向您的主管和其他适当的 PPG 资源披露任何潜在的利益冲突。在某些情
况下，只要披露即可。必要情况下，您的主管将与其他人一起决定是否
需要采取措施来管理该冲突。
■■
如有问题或疑虑，请参见本准则的
如何提出疑虑部分。
问：
我的兄弟开办的一家公司投标了 PPG
的 IT 项目。我不参与决定选择哪家
供应商承担此项目。我需要披露此事
吗？
答：
需要，这是潜在的利益冲突，应予披
露。我们的业务依赖于与供应商的融
洽关系，我们通过确保供应商选择的
透明化，来证实这一点。即使您并不
直接负责选择自己兄弟的公司作为供
应商，但如果您不对此进行披露，仍
然会造成缺乏诚实和透明度的表现，
即您最终可能获得个人利益以及可能
与 PPG 的最大利益相冲突的情况。此
利益冲突或许容易管理，但仍应进行
披露。
问：
与我共事的一名合同制员
工是我的 PPG 主管的亲
戚。我的主管负责审批该
合同工的费用和考勤表。
这是利益冲突吗？
答：
这种情况属于利益冲突，
该主管应向 PPG 管理层披
露此事。有可能或者至少
别人可能会假设该合同工
获得了优惠待遇或不公平
的薪酬。您应该向您主管
的经理、您的人力资源代
表或道德与合规办公室提
出疑虑（请参见本准则的
资源部分）。