Global Code of Ethics 2016 FR EU

23 / 28

Nosso padrão
A propriedade intelectual é um ativo essencial da empresa
e é protegida por lei.
O que todos devem saber
Propriedade intelectual (IP) geralmente inclui conhecimento, ideias
criativas e outros ativos intangíveis, como patentes, segredos comerciais,
know-how, marcas comerciais e nomes de marcas que têm valor comercial
e são protegidos por lei de imitação, violação ou diluição.
Seu papel
■■Rotule, armazene, controle e compartilhe todas as propriedades
intelectuais de acordo com a orientação de seu negócio e de sua
função. Certifique-se de que o acesso a propriedade intelectual
confidencial seja concedido apenas às pessoas com necessidade
legítima e para benefício da PPG.
■■Não acesse, guarde, compartilhe nem use informações confidenciais
ou não públicas de terceiros, em especial de um empregador anterior, a
não ser que exista um acordo vigente que permita que você faça isso.
■■Não forneça informações confidenciais e não públicas da PPG para
terceiros sem antes obter a aprovação interna adequada e o contrato
de confidencialidade apropriado com o terceiro.
■■Não use os recursos da PPG para reproduzir, exibir, distribuir ou
armazenar quaisquer materiais que violem os direitos de marca
comercial, direitos autorais, licença ou outros direitos de propriedade
intelectual de outra empresa.
■■Tenha o cuidado de proteger as informações confidenciais e não
públicas da PPG quando estiver com visitantes ou trabalhando
externamente.
■■Consulte neste Código, se tiver
quaisquer perguntas ou preocupações.
Propriedade intelectual
Nossos acionistas
P. Um funcionário da PPG que tenha
conhecimento da propriedade
intelectual de produtos da PPG
compartilhou informações não
públicas com um(a) amigo(a)
que trabalha em outra empresa.
Eu sei que as informações são
confidenciais e não deveriam ser
compartilhadas. O que devo fazer?
R. Compartilhar a propriedade
intelectual ou quaisquer outras
informações não públicas com
alguém de fora da PPG não é
apropriado e é contrário à política
da PPG. Como funcionário, você
tem a obrigação de reportar sua
preocupação imediatamente.
Consulte
neste Código.
P. Um funcionário, o qual se
juntou à PPG recentemente e
veio de um concorrente, disse
a você que ele conhece uma
nova iniciativa de pesquisa
que está sendo realizada
pelo concorrente. O que você
deve fazer?
R. A PPG não aceita informações
confidenciais de terceiros,
inclusive de ex-funcionários.
Peça a seu supervisor,
assessoria jurídica regional
ou assessoria jurídica de
propriedade intelectual que
fale com o novo funcionário
sobre isso.
Como funcionários, somos responsáveis por proteger, controlar
e usar a propriedade intelectual (IP) da empresa de forma a
servir os interesses da empresa. Tomamos precauções para
evitar a divulgação não autorizada da propriedade intelectual
confidencial, tanto dentro quanto fora da PPG.
Respeitamos os direitos de propriedade intelectual e não
toleramos que se peça ou instrua um funcionário a acessar
a propriedade intelectual confidencial de outras pessoas.
Não aceitaremos, divulgaremos ou usaremos a propriedade
intelectual de terceiros a não ser que um acordo apropriado
esteja vigente.