Global Code of Ethics 2016 FR EU

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O que os funcionários e líderes precisam fazer
Tenha conhecimento
■■Leia, entenda e cumpra o Código e os requisitos legais
aplicáveis.
Seja responsável
■■Use o bom senso.
■■Coopere totalmente e com integridade durante
investigações da PPG relacionadas a assuntos de ética.
■■Se tiver dúvidas sobre este Código ou como responder
a determinada situação, consulte
neste Código.
■■Caso você seja abordado por alguém, dentro ou fora da
PPG, que solicite algo ilegal ou antiético, você deverá se
recusar a fazê-lo.
■■Nunca reprima outro funcionário por reportar uma
preocupação ética ou jurídica de boa-fé. Represálias
não serão toleradas.
■■Espera-se que os líderes levem todas as violações da
lei e deste Código, as quais devem resultar em ação
corretiva ou disciplinar significativa, ao Departamento de
Ética e Conformidade (consulte a seção deste
Código).
Seja honrado
■■Seja você, pessoalmente, o exemplo ético por suas
ações e palavras. Represente aquilo que é certo e
garanta que a verdade seja dita.
■■Demonstre integridade e altos padrões éticos em todas
as suas negociações comerciais.
Tenha respeito
■■Crie um ambiente aberto, no qual todos os funcionários
se sintam confortáveis em levantar preocupações.
■■Espera-se que os líderes deixem clara a importância da
ética e da conformidade, com honestidade e convicção,
a cada oportunidade apropriada.
Tenha coragem
■■Levante preocupações sobre potenciais violações da lei
ou deste Código imediatamente.
■■Os líderes precisam levar as preocupações expressas
pelos funcionários aos canais adequados.
■■Quando a situação assim determinar, espera-se que os
líderes tomem a ação corretiva apropriada, consultando
a gerência adequada da PPG.
Os funcionários e líderes que não cumprirem com suas
responsabilidades éticas enfrentarão ação disciplinar, o
que pode incluir demissão.