5 / 28
Globalni etični kodek
s • Stran 3Kaj pričakujemo od zaposlenih in vodij
Bodite obveščeni
■■
Preberite, razumite in ravnajte v skladu s tem Kodeksom
in ustreznimi zakonskimi zahtevami.
Bodite odgovorni
■■
Uporabljajte zdravo presojo.
■■
V celoti in z integriteto sodelujte v preiskavah PPG,
povezanih z etičnimi vprašanji.
■■
Če imate kakršnakoli vprašanja v zvezi s tem Kodeksom
ali kako se odzvati v določenih razmerah, glejte razdelek
»
Kako izraziti zaskrbljenost
« v tem Kodeksu.
■■
Če z vami vzpostavi stik kdorkoli znotraj ali zunaj PPG s
prošnjo, da naredite nekaj nezakonitega ali neetičnega,
morate to zavrniti.
■■
Nikoli ne izvajajte povračilnih ukrepov proti drugemu
zaposlenemu, ki je v dobri veri prijavil sum etične ali
pravne kršitve. Povračilnih ukrepov se ne bo toleriralo.
■■
Od vodij se pričakuje, da bodo Pisarni za etiko in
skladnost (glejte razdelek »
Viri
« v tem Kodeksu) poročali
o vseh kršitvah zakona in kršitvah tega Kodeksa, kar
lahko ali disciplinskih ukrepov.
Bodite častni
■■
S svojimi dejanji in besedami bodite zgled etičnega
ravnanja. Stojte za tem, kar je prav in zagotovite, da
resnica pride na dan.
■■
Izkazujte integriteto in visoke etične standarde v vsem
svojem poslovnem delovanju.
Bodite spoštljivi
■■
Ustvarjajte odprto okolje, v katerem lahko vsak zaposleni
brez slabega občutka spregovori o svojih pomislekih.
■■
Od vodij se pričakuje, da ob vsaki ustrezni priložnosti
odkrito in prepričano spregovorijo o pomembnosti etike
in skladnosti.
Bodite pogumni
■■
Takoj izrazite zaskrbljenost glede morebitnih kršitev
zakona ali tega Kodeksa.
■■
Vodje morajo skladno z veljavnimi procesi posredovati
odgovornim pomisleke vsakega zaposlenega, ki je
izrazil zaskrbljenost.
■■
Od vodij se pričakuje, da po posvetu z odgovornim
vodstvom PPG sprejmejo ustrezne korektivne ukrepe,
kadar to narekujejo okoliščine.
Zaposleni in vodje, ki ne izpolnjujejo svojih etičnih
odgovornosti, bodo deležni disciplinskih ukrepov,
vse do in vključno s prenehanjem zaposlitve.