Global Code of Ethics 2016 FR EU

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Cosa devono fare i dipendenti e i responsabili
Essere informati
■■Leggere, comprendere e rispettare il presente Codice e i
requisiti legali vigenti.
Essere responsabili
■■Impiegare il buon senso.
■■Collaborare pienamente e con integrità alle indagini di
PPG che riguardano problemi etici.
■■In caso di domande sul presente Codice o su come
rispondere in una situazione particolare, consultare la
sezione del Codice.
■■Se si viene avvicinati da qualcuno, all'interno o all'esterno
di PPG, che chiede di agire in modo illegale o immorale,
rifiutarsi di farlo.
■■Mai applicare forme di ritorsione contro un altro
dipendente per aver segnalato un problema etico o
legale in buona fede. Le ritorsioni non saranno tollerate.
■■Ci si aspetta che i leader riferiscano all'Ufficio etica e
conformità tutte le violazioni della legge e del presente
Codice che potrebbero comportare azioni correttive o
disciplinari significative (consultare la sezione
del presente Codice).
Essere onesti
■■Dare personalmente il buon esempio di etica attraverso
azioni e parole. Difendere ciò che è giusto e verificare
che si conosca la verità.
■■Dimostrare integrità ed elevati standard etici durante
tutte le transazioni commerciali.
Essere rispettosi
■■Creare un ambiente aperto in cui ogni dipendente si
senta a suo agio nel sollevare i dubbi.
■■Ci si aspetta che i leader comunichino l'importanza
dell'etica e della conformità con sincerità e convinzione
in ogni occasione opportuna.
Essere coraggiosi
■■Sollevare tempestivamente i dubbi su potenziali
violazioni della legge o del presente Codice.
■■I leader devono inoltrare al livello superiore i problemi
espressi dai dipendenti attraverso i canali opportuni.
■■Ci si aspetta che i leader intraprendano le azioni
correttive idonee quando la situazione lo richiede,
consultandosi con la direzione PPG opportuna.
I dipendenti e i leader che non onorano le proprie
responsabilità etiche sono soggetti ad azioni disciplinari che
potrebbero includere la cessazione del rapporto di lavoro.