Global Code of Ethics 2016 ES LA

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Nuestro estándar
La propiedad intelectual es un activo crucial de la
compañía y está protegida por la ley.
Lo que todos deben saber
La propiedad intelectual (PI) normalmente incluye conocimiento,
ideas creativas y otros activos intangibles como patentes, secretos
comerciales, know-how, marcas comerciales y nombres de marcas que
tengan valor comercial y sean susceptibles de protección legal contra la
imitación, la infracción y la dilución.
Su papel
■■Etiquete, almacene, controle y comparta toda la PI de acuerdo con la
orientación brindada por su empresa o departamento. Asegúrese de que se
conceda acceso a PI únicamente a personas con una necesidad legítima y
en beneficio de PPG.
■■No acceda, conserve, comparta ni utilice información confidencial o no
pública de un tercero, especialmente de un anterior empleador, a menos que
exista un acuerdo vigente que lo permita.
■■No ofrezca información confidencial o no pública de PPG a un tercero sin
disponer previamente de la debida autorización interna y del acuerdo de
confidencialidad adecuado con dicho tercero.
■■No utilice los recursos de PPG para reproducir, mostrar, distribuir o
almacenar materiales que infrinjan las marcas comerciales, los derechos de
autor, las licencias u otros derechos de propiedad intelectual.
■■Actúe con cautela para proteger la información confidencial y no pública de
PPG cuando esté en compañía de visitantes o trabajando fuera.
■■Lea en este Código si tiene alguna duda o
preocupación.
Propiedad intelectual
Nuestros accionistas
P. Un empleado de PPG que conocía
propiedad intelectual relativa a
productos de PPG ha compartido
información no pública con un amigo
que trabaja para otra compañía. Sé que
la información es confidencial y que
no se debería haber compartido. ¿Qué
debo hacer?
R. No es adecuado, y es contrario a la
política de PPG, compartir la propiedad
intelectual o cualquier otra información
no pública con cualquiera ajeno a
PPG. Como empleado de PPG, está
obligado a denunciar inmediatamente
su preocupación. Consulte
en
este Código.
P. Un empleado que se ha
incorporado recientemente
a PPG proveniente de un
competidor le ha comentado
que conoce una nueva iniciativa
que está llevando adelante
dicho competidor. ¿Qué debe
usted hacer?
R. PPG no acepta información
confidencial de terceros,
incluyendo de anteriores
empleadores. Pida a su
supervisor, al asesor jurídico
regional o al asesor jurídico de PI
que hablen de esto con el nuevo
empleado.
Como empleados, debemos proteger, controlar y utilizar
la propiedad intelectual (PI) de la compañía en su mejor
interés. Tomamos precauciones para evitar revelaciones
no autorizadas de PI confidencial tanto dentro como
fuera de PPG.
Respetamos los derechos de PI de los demás y no
toleraremos que se pida o se ordene a un empleado que
acceda a la PI confidencial de otros. No aceptaremos,
revelaremos ni utilizaremos la PI de terceros a menos
que exista un acuerdo adecuado vigente.