Global Code of Ethics 2016 FR EU

5 / 28

Az alkalmazottak és vezetők feladatai
Legyen tájékozott
■■Olvassa el, értse meg és tartsa be a Kódex és a vonatkozó
jogszabályok előírásait.
Legyen megbízható
■■Használja józan ítélőképességét.
■■Teljes körűen és feddhetetlenül működjön együtt a PPG
etikai aggályokkal kapcsolatos vizsgálatai során.
■■Ha bármilyen kérdése van a Kódexszel kapcsolatban, vagy
arról, hogyan kell reagálni egy bizonyos helyzetre, lásd
ebben a Kódexben az
című pontot.
■■Ha valaki a PPG-n belül vagy kívül olyan kéréssel fordul
Önhöz, hogy tegyen meg valamit, ami törvényellenes vagy
etikátlan, akkor azt vissza kell utasítania.
■■Nem torolhatja meg, ha egy másik alkalmazott jóhiszemű
etikai vagy jogi aggályát bejelenti. Nem tűrjük el a
megtorlást.
■■A vezetőkkel szemben elvárás, hogy minden esetben
jelentsék az Etikai és megfelelési irodának a jogszabályok
vagy e Kódex megszegését, amely jelentős kiigazító
intézkedést vagy fegyelmi büntetést vonhat maga után,
(lásd a Kódex című pontját).
Legyen tiszteletreméltó
■■Tettei és szavai által mutasson személyes példát az
etikára. Álljon ki a helyes lépések mellett, és biztosítsa,
hogy az igazság ismert legyen mások előtt.
■■Minden üzleti tevékenysége során tanúsítson
feddhetetlenséget és magas szintű etikai normákat.
Legyen tisztelettudó
■■Teremtsen olyan nyitott környezetet, amelyben minden
alkalmazott nyugodtan hangot adhat aggályainak.
■■A vezetőknek minden megfelelő lehetőséget meg kell
ragadniuk arra, hogy őszintén és meggyőzően az etika és
a megfelelőség fontosságát kommunikálják.
Legyen bátor
■■Haladéktalanul jelentse aggályait a jogszabályok vagy a
Kódex esetleges megszegésével kapcsolatban.
■■A vezetőknek fel kell terjeszteniük bármely alkalmazott
által felvetett aggályt a megfelelő csatornákon keresztül.
■■A vezetőknek, a PPG menedzsmentjének megfelelő
tagjával egyeztetve, megfelelő helyesbítő lépéseket kell
tenniük, ha azt a helyzet megköveteli.
Azokkal az alkalmazottakkal és vezetőkkel szemben, akik
nem teljesítik etikai kötelezettségeiket, fegyelmi eljárást
kezdeményezünk, amely akár felmondáshoz is vezethet.