Previous Page  9 / 28 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 9 / 28 Next Page
Page Background Globális etikai kódex • 7. oldal

Normánk

Ügyfeleink, beszállítóink és üzleti partnereink

Az üzleti döntéseket mindig az alapján hozza meg, ami a legjobb a PPG

számára, nem pedig az alapján, hogy Önnek személy szerint mi a legjobb.

Összeférhetetlenség

Összeférhetetlenség akkor merül fel, ha a személyes érdekei

befolyásolják azon kötelességét, hogy a PPG legfőbb érdeke

szerint járjon el, vagy ennek a látszata merülne fel. Kerülni kell

minden olyan helyzetet, amely ténylegesen vagy látszólag

összeférhetetlenséghez vezet.

Az összeférhetetlenség nem feltétlenül jelenti a PPG

irányelveinek a megszegését, de ha az összeférhetetlenséget

nem jelenti be haladéktalanul, az mindig jogsértést

jelent. Még akkor is, ha nincs rossz szándéka, az

összeférhetetlenség látszata negatív hatással járhat.

Amit mindenkinek tudnia kell

Az összeférhetetlenség nem csak a PPG pénzügyi sikerével kapcsolatos

kölcsönös érdekeinket sértheti, csorbulhat a PPG vagy a saját hírneve is.

A PPG erőforrásainak személyes célokra történő felhasználása olyan

jellegű érdekellentét, amelyet tiltunk. További példa lehet a potenciális

összeférhetetlenségre:

■■

Ha Ön vagy hozzátartozója személyesen profitál a PPG-vel kapcsolatos

üzleti tranzakcióból.

■■

A PPG nem nyilvános információinak megosztása a PPG-n kívüli személy

céljaira

■■

Szolgáltatás nyújtása olyan vállalatnak vagy szervezetnek, amely a PPG

versenytársa

■■

Olyan családtag vagy közeli hozzátartozó, aki közvetlen versenytársnak

dolgozik

■■

Személyes kapcsolat a munkahelyen, amely ellentétes lehet a PPG legfőbb

érdekével

■■

Olyan másodállás, amely befolyásolja munkahelyi teljesítményét

■■

Személyes jellegű tevékenységek végzése munkaidő alatt, amely

befolyásolja munkahelyi teljesítményét

Az Ön feladata

■■

Legyen képes felismerni az esetleges összeférhetetlenséget.

■■

Tárja fel az esetleges összeférhetetlenséget felettesének vagy más

megfelelő PPG-erőforrásnak. Egyes esetekben csupán a tények

feltárására van szükség. A felettese szükség esetén másokkal együtt fogja

meghatározni, hogy van-e szükség bármilyen lépésre az érdekellentét

kezelésére.

■■

Ha kérdése vagy aggálya van, lásd a Kódex

Aggályok bejelentésének módja

című pontját.

K.

A bátyám tulajdonosa egy vállalatnak,

amely ajánlatot nyújtott be a PPG-hez

egy informatikai projektre. Nem fogok

részt venni annak eldöntésében, hogy a

projektre melyik szállítót válasszuk ki. Be

kell számolnom erről?

V.

Igen, ez egy potenciális

összeférhetetlenség, amelyet fel kell tárni.

A sikeres szállítói kapcsolatok vállalatunk

szempontjából kulcsfontosságúak,

és ezt azzal igazoljuk, hogy a szállítók

kiválasztása átlátható módon történik.

Még akkor is, ha nincs abban a helyzetben,

hogy a bátyja cégét szállítóként válassza

ki, ha erről nem számol be, azt a látszatot

kelti, hogy nem járt el becsületesen és

átlátható módon egy olyan helyzetben,

amelyhez személyes érdeke fűződhet,

és amely ellentétes lehet a PPG legfőbb

érdekeivel. Ez az összeférhetetlenség

valószínűleg könnyen kezelhető, mégis

akkor jár el helyesen, ha beszámol róla.

K.

Olyan szerződéses státuszú

alkalmazottal dolgozok együtt

a PPG-nél, aki a felettesem

családtagja. A felettesem

hagyja jóvá az alvállalkozó

számláit és időnyilvántartásait.

Ez összeférhetetlenségnek

minősül?

V.

Ez a helyzet olyan

összeférhetetlenséget jelent,

amelyet a felettesnek fel kell

tárnia a PPG vezetősége

előtt. Előfordulhat, vagy

legalább is annak látszatát

keltheti, hogy az alvállalkozó

kedvező elbírálásban vagy

méltánytalan kompenzációban

részesül. Jelentse aggályát

vezetője felettesének, a HR

képviselőnek vagy az Etikai

és megfelelési irodának (lásd

a Kódex

Erőforrások

című

pontját).