Global Code of Ethics 2016 DE

23 / 28

Globaler Ethik-Kodex • Seit
Unser Standard
Geistiges Eigentum ist ein wesentlicher Vermögenswert
unseres Unternehmens und gesetzlich geschützt.
Was jeder wissen sollte
Zum geistigen Eigentum (IP) zählen grundsätzlich Fachkenntnisse, kreative
Ideen und andere immaterielle Werte wie Patente, Geschäftsgeheimnisse,
Know-how, Warenzeichen und Markennamen, die einen kommerziellen
Wert besitzen und gesetzlich vor Nachahmung, Markenverstößen und
Wertverwässerung geschützt werden können.
Ihre Rolle
■■Kennzeichnen, verwahren, kontrollieren und verbreiten Sie geistiges
Eigentum (IP) in Übereinstimmung mit den Handlungsempfehlungen
Ihres Geschäftsbereichs oder Ihrer Funktion. Stellen Sie sicher, dass
nur die Personen Zugang zu vertraulichem IP erhalten, die dieses
berechtigterweise und zu PPGs Nutzen benötigen.
■■Öffnen, verwahren, teilen oder verwenden Sie keine vertraulichen oder
nichtöffentlichen Informationen Dritter, insbesondere nicht eines früheren
Arbeitgebers, es sei denn, Sie sind aufgrund einer geltenden speziellen
Vereinbarung dazu befugt.
■■Geben Sie vertrauliche und nichtöffentliche PPG-Informationen
erst an Dritte weiter, wenn Sie zuvor die entsprechende interne
Erlaubnis dazu erhalten und mit der Drittpartei eine entsprechende
Vertraulichkeitsvereinbarung abgeschlossen haben.
■■Verwenden Sie PPG-Ressourcen nicht dafür, Material zu kopieren,
abzubilden, zu verteilen oder aufzubewahren, das Warenzeichen,
Urheberrechte, Lizenzen oder sonstige Rechte auf geistiges Eigentum
eines anderen verletzt.
■■Geben Sie darauf acht, vertrauliche und nichtöffentliche PPG-Informationen
zu schützen, wenn Sie Besuch haben oder außerhalb arbeiten.
■■Wenn Sie Fragen oder Anliegen haben, lesen Sie bitte den Abschnitt
in diesem Kodex.
Geistiges Eigentum
Unsere Anteilseigner
F. Ein PPG-Mitarbeiter, der Kenntnisse über
geistiges Eigentum in Bezug auf PPG-
Produkte besitzt, hat einemFreund, der
für ein anderes Unternehmen arbeitet,
nichtöffentliche Informationenmitgeteilt.
Ich weiß, dass diese Informationen
vertraulich sind und nicht weitergegeben
werden sollten. Was soll ich tun?
A. DieWeitergabe von PPGs geistigem
Eigentumoder anderen nichtöffentlichen
Informationen an einen Außenstehenden
ist nicht korrekt und verstößt gegen
PPG-Richtlinien. Als PPG-Mitarbeiter sind
Sie verpflichtet, Ihre Bedenken sofort zu
melden. Lesen Sie bitte den Abschnitt
” in diesemKodex.
F. EinMitarbeiter, der kürzlich von
einemWettbewerber zu PPG
gewechselt ist, hat Ihnen erzählt,
dass er Kenntnisse über eine
neue Forschungsinitiative dieses
Wettbewerbers hat. Was sollten Sie
tun?
A. PPG übernimmt keine vertraulichen
Informationen Dritter, auch nicht
früherer Arbeitgeber. Bitten Sie
Ihren Vorgesetzten, regionalen
oder IP-Rechtsberater darum, mit
demneuenMitarbeiter darüber zu
sprechen.
Wir sind als Mitarbeiter dafür verantwortlich, das
unternehmenseigene geistige Eigentum (IP) im
wohlverstandenen Interesse des Unternehmens zu
schützen, zu kontrollieren und einzusetzen. Wir treffen
Vorsichtsmaßnahmen, um PPG-intern und -extern
vertrauliches IP vor unberechtigter Offenlegung zu schützen.
Wir respektieren die IP-Rechte anderer und werden nicht
zulassen, dass ein Mitarbeiter gebeten oder angewiesen
wird, sich Zugriff auf vertrauliches IP anderer zu verschaffen.
Wir werden IP eines Dritten nur annehmen, offenlegen
oder verwenden, wenn eine entsprechende Vereinbarung
dafür vorliegt.