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Globaler Ethik-Kodex • Seit
e 17Unser Standard
Behandeln Sie alle Mitarbeiter höflich, würdevoll und
mit Respekt.
Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem es
keine Belästigungen und keine Schikane gibt.
Belästigung und Schikanen
Unsere Mitarbeiter
Was jeder wissen sollte
Belästigung ist jedes unerwünschte und beleidigende verbale, nicht-verbale
und körperliche Verhalten, dessen Ursache in Geschlechtsidentität und/oder
-ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion oder einem
anderen gesetzlich geschützten Status einer Person liegt und das für diese
Person ein feindseliges und einschüchterndes Arbeitsumfeld erzeugt.
Schikanieren ist ein wiederholtes verbal oder körperlich missbräuchliches
oder bösartiges Verhalten, das die Arbeitsleistung eines anderen schwächt
oder behindert oder ein Verhalten, das ein normaler Mensch als beleidigend,
bedrohlich, einschüchternd oder erniedrigend empfinden würde.
Diese Begriffe können im örtlichen Recht besondere Bedeutungen haben.
Wenden Sie sich mit Fragen dazu an den PPG-Rechtsberater Ihrer Region
oder Ihres Geschäftsbereichs.
Ihre Rolle
■■
Sie müssen wissen, was Belästigungen und Schikanen sind, wie man
damit umgeht und wie man entsprechende Vorfälle meldet.
■■
Sorgen Sie persönlich dafür, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die
gegenseitigen Respekt und Arbeitsbeziehungen ohne Belästigungen
und Schikanen fördert.
■■
Missbrauchen Sie PPGs elektronische oder Informationssysteme nicht
dafür, andere in irgendeiner Weise zu verstören oder zu beleidigen.
■■
Wenn Sie eine Frage oder ein Anliegen haben, lesen Sie bitte in diesem
Kodex nach, wie man
Bedenken vorbringt .F.
Mein Kollege hat eine
E-Mail in Umlauf gebracht,
diemich beleidigt. Was soll
ich tun?
A.
Bitten Sie Ihren Kollegen
darum, derartige E-Mails
nicht mehr zu verschicken.
Wenn Sie nicht gerne
direkt mit demKollegen
redenmöchten oder der
Kollege weiter derartige
E-Mails verschickt, sollten
Sie sich an Ihren direkten
Vorgesetzten, Ihren
Personalvertreter oder die
Ethik und Compliance-
Abteilung wenden (siehe
Abschnitt
„ Ressourcen”
dieses Kodex).
F.
Mein Vorgesetzter schreit
meine Kollegen undmich
regelmäßig in Gegenwart
anderer mit wütender
Stimme und einem
fordernden Ton an. Ist das
Schikanieren?
A.
Das Verhalten Ihres
Vorgesetzten ist
als Schikanieren
einzustufen, wenn es
Ihre Arbeitsfähigkeit
negativ beeinflusst und
für Sie beschämend und
erniedrigend ist. Ist das
der Fall, sollten Sie dieses
Verhalten demoberen
Management, Ihrem
Personalvertreter oder der
Ethik und Compliance-
Abteilungmelden.