Global Code of Ethics 2016 FR EU

19 / 28

Normánk
Kezeljen minden munkatársat udvariasan, méltósággal
és tisztelettel
Elköteleztük magunkat amellett, hogy olyan munkahelyet
biztosítunk, amely mentes a zaklatástól és az erőszaktól.
Zaklatás és erőszak
Munkavállalóink
Amit mindenkinek tudnia kell
A zaklatás nem kívánt és sértő verbális, nem verbális vagy fizikai
magatartás, amely egy személy számára ellenséges vagy megfélemlítő
környezetet alakít ki, neme, szexuális orientációja, nemi identitása és/vagy
önkifejezése, faji hovatartozása, kora, nemzeti hovatartozása, vallása vagy
a törvény által meghatározott egyéb állapota miatt.
Az erőszak ismételt verbális vagy fizikai sértő vagy rosszindulatú
magatartás, amely rontja vagy gátolja egy másik személy munkahelyi
teljesítményét, vagy amelyet egy személy indokoltan nevezne sértőnek,
fenyegetőnek, megfélemlítőnek vagy megalázónak.
Ezeknek a feltételeknek a helyi jogszabályok értelmében konkrét jelentése
lehet. Ha kérdése van, forduljon a helyi HR részleg képviselőjéhez vagy a
PPG regionális vagy üzletági jogtanácsosához.
Az Ön feladata
■■Értse meg, mit jelent a munkahelyi zaklatás és erőszak, hogyan kell
kezelni és jelenteni.
■■Vállaljon személyes felelősséget azért, hogy olyan munkakörnyezetet
teremtsen, amely erősíti a kölcsönös tiszteletet és a zaklatástól és
erőszaktól mentes munkakapcsolatokat.
■■Ne használja a PPG elektronikus vagy információs rendszereit olyan
módon, ami mások számára bántó vagy sértő lehet.
■■Ha kérdése vagy aggálya van, lásd a Kódex
című pontját.
K. A munkatársam olyan kör
email-t küldött, amelyet
sértőnek találtam.
Mit tegyek?
V Kérje meg munkatársát,
hogy ne küldjön ilyen
jellegű e-maileket. Ha
nem szeretne közvetlenül
a munkatársával beszélni,
vagy ha a munkatársa nem
hagy fel az ilyen jellegű
e-mailek küldésével,
forduljon a közvetlen
feletteséhez, a HR részleg
képviselőjéhez vagy az
Etikai és megfelelési
irodához (lásd a Kódex
című pontját).
K. A felettesem
rendszeresen, mérgesen
kiabál velem és a
munkatársaimmal
mások előtt, megalázó
hangnemben. Ez erőszak?
V. Felettese viselkedése
akkor minősül
erőszaknak, ha az
negatívan befolyásolja
azon képességét, hogy
munkáját ellássa, és
Önnek szégyenérzetet
okoz vagy megalázza.
Ebben az esetben
jelentenie kell a
történteket a felső
vezetésnek, a HR részleg
képviselőjének vagy az
Etikai és megfelelési
irodának.