Global Code of Ethics 2016 FR EU

23 / 28

Nasz standard
Własność intelektualna jest kluczową, prawnie chronioną
częścią majątku firmy.
Co każdy powinien wiedzieć
Własność intelektualna ogólnie obejmuje wiedzę, twórcze koncepcje
i inne zasoby niematerialne, takie jak patenty, tajemnice handlowe, wiedzę
techniczną, znaki towarowe i nazwy marek, które mają wartość handlową i są
chronione przed imitacją, naruszeniem praw lub rozproszeniem.
Rola pracownika
■■Wszelkie zasoby własności intelektualnej należy oznaczać,
przechowywać, kontrolować i udostępniać zgodnie z wytycznymi
obowiązującymi w przypadku danej jednostki biznesowej lub funkcji.
Należy się upewnić, że dostęp do poufnej własności intelektualnej jest
udzielany tylko osobom posiadającym ku temu uzasadnioną potrzebę
oraz z korzyścią dla PPG.
■■Nie wolno uzyskiwać dostępu do poufnych lub niepublicznych informacji
stron trzecich (w tym byłych pracodawców), przechowywać ich,
udostępniać ani wykorzystywać, chyba że zostało zawarte porozumienie,
które zezwala na takie działania.
■■Nie należy przekazywać stronom trzecim poufnych lub niepublicznych
informacji PPG bez wcześniejszego uzyskania odpowiedniej wewnętrznej
zgody i zawarcia ze stroną trzecią stosownej umowy o zachowaniu
poufności.
■■Nie wolno używać zasobów PPG do powielania, wyświetlania,
rozpowszechniania lub przechowywania jakichkolwiek materiałów, które
naruszają znaki towarowe, prawa autorskie, postanowienia licencyjne albo
inne prawa własności intelektualnej strony trzeciej.
■■Należy zachować szczególną troskę o ochronę informacji poufnych lub
niepublicznych PPG w obecności odwiedzających lub podczas pracy
poza firmą.
■■W przypadku pytań lub wątpliwości należy zapoznać się z częścią
w niniejszym Kodeksie.
Własność intelektualna
Nasi akcjonariusze
Pytanie: Pracownik PPG , który ma
wiedzę na temat własności
intelektualnej związanej
z produktami PPG, udostępnił
informacje niepubliczne
znajomemu, który pracuje
w innej firmie. Wiem, że
informacje te są poufne i nie
należy ich ujawniać. Co należy
zrobić?
Odpowiedź: Udostępnianie własności
intelektualnej lub innych
informacji niepublicznych
komukolwiek spoza PPG
jest niewłaściwe i niezgodne
z polityką firmy. Obowiązkiem
pracowników PPG jest
niezwłoczne zgłaszanie takich
wątpliwości. Informacje na
ten temat można znaleźć
w części
w niniejszym Kodeksie.
Pytanie: Pracownik, który
niedawno przeszedł do
PPG z konkurencyjnej
firmy, powiedział, że
ma wiedzę na temat
nowego przedsięwzięcia
badawczego
prowadzonego przez
rywala. Co należy zrobić?
Odpowiedź: Firma PPG nie
przyjmuje informacji
poufnych od stron
trzecich, w tym byłych
pracodawców. Należy
poprosić przełożonego,
regionalnego
radcę prawnego
lub specjalistę ds.
własności intelektualnej
o przeprowadzenie
rozmowy z nowym
pracownikiem.
Jako pracownicy jesteśmy odpowiedzialni za ochronę,
kontrolowanie i używanie własności intelektualnej firmy
zgodnie z jej najlepszym interesem. Podejmujemy działania,
które pozwalają unikać nieupoważnionego ujawniania poufnej
własności intelektualnej zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią.
Szanujemy prawa własności intelektualnej innych podmiotów
i nie popieramy proszenia pracowników lub instruowania ich,
aby uzyskiwali dostęp do poufnej własności intelektualnej
należącej do innych właścicieli. Nie przyjmujemy, nie
ujawniamy ani nie używamy własności intelektualnej stron
trzecich bez zawarcia odpowiednich umów.