ิ
ยธรรมสากล • หน้ า 2หลั
กจริ
ยธรรมสากลของเรามี
ผลบั
งคั
บใช้
กั
บ
พนั
กงานและกรรมการทุ
กคนที่
ท�
ำงานให้
PPG
เราต้
องการท�
ำธุ
รกิ
จกั
บผู้
ผลิ
ต ลู
กค้
า ผู้
แทนจ�
ำหน่
าย ตั
วแทน
จ�
ำหน่
าย ตั
วแทน ที่
ปรึ
กษา และบุ
คคลภายนอกอื
่
น ๆ ที่
ปฏิ
บั
ติ
ตามมาตรฐานด้
านจริ
ยธรรมและค่
านิ
ยมของเรา
พนั
กงานของ PPG ที่
ท�
ำงานกั
บหุ้
นส่
วนธุ
รกิ
จของเราควร
ปฏิ
บั
ติ
ตนดั
งนี
้
:
■
เผยแพร่
หลั
กจริ
ยธรรมของเราแก่
บุ
คคลเหล่
านี
้
■
ให้
ความรู้
และข้
อมู
ลแก่
บุ
คคลเหล่
านี
้
เกี่
ยวกั
บมาตรฐานและค่
า
นิ
ยมของเรา
ใครบ้
างที่
ควรปฏิ
บั
ติ
ตามหลั
กจริ
ยธรรม
การละเว้
นความรั
บผิ
ดชอบส�
ำหรั
บกรรมการและ
เจ้
าหน้
าที
่
การละเว้
นใด ๆ ในข้
อก�
ำหนดของหลั
กจริ
ยธรรมส�
ำหรั
บกรรมการ
หรื
อเจ้
าหน้
าที่
บริ
หารอาจมี
ได้
โดยคณะกรรมการหรื
อกรรมการเป็
น
ผู้
ก�
ำหนดเท่
านั
้
น และต้
องเปิ
ดเผยต่
อผู้
ถื
อหุ้
นทั
นที
อนุ
ญาตให้
มี
การละเว้
นหรื
อข้
อยกเว้
นในหลั
กจริ
ยธรรมส�
ำหรั
บกรรมการหรื
อ
เจ้
าหน้
าที่
บริ
หารภายใต้
สถานการณ์
ที่
ไม่
ปกติ
เท่
านั
้
น หลั
งจากที่
ผ่
านการตรวจสอบโดยคณะกรรมการบริ
หารหรื
อกรรมการในคณะ
กรรมการบริ
หารของ PPG