Previous Page  4 / 28 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 4 / 28 Next Page
Page Background หลั กจร

ยธรรมสากล • หน้ า 2

หลั

กจริ

ยธรรมสากลของเรามี

ผลบั

งคั

บใช้

กั

พนั

กงานและกรรมการทุ

กคนที่

ท�

ำงานให้

PPG

เราต้

องการท�

ำธุ

รกิ

จกั

บผู้

ผลิ

ต ลู

กค้

า ผู้

แทนจ�

ำหน่

าย ตั

วแทน

จ�

ำหน่

าย ตั

วแทน ที่

ปรึ

กษา และบุ

คคลภายนอกอื

น ๆ ที่

ปฏิ

บั

ติ

ตามมาตรฐานด้

านจริ

ยธรรมและค่

านิ

ยมของเรา

พนั

กงานของ PPG ที่

ท�

ำงานกั

บหุ้

นส่

วนธุ

รกิ

จของเราควร

ปฏิ

บั

ติ

ตนดั

งนี

:

เผยแพร่

หลั

กจริ

ยธรรมของเราแก่

บุ

คคลเหล่

านี

ให้

ความรู้

และข้

อมู

ลแก่

บุ

คคลเหล่

านี

เกี่

ยวกั

บมาตรฐานและค่

นิ

ยมของเรา

ใครบ้

างที่

ควรปฏิ

บั

ติ

ตามหลั

กจริ

ยธรรม

การละเว้

นความรั

บผิ

ดชอบส�

ำหรั

บกรรมการและ

เจ้

าหน้

าที

การละเว้

นใด ๆ ในข้

อก�

ำหนดของหลั

กจริ

ยธรรมส�

ำหรั

บกรรมการ

หรื

อเจ้

าหน้

าที่

บริ

หารอาจมี

ได้

โดยคณะกรรมการหรื

อกรรมการเป็

ผู้

ก�

ำหนดเท่

านั

น และต้

องเปิ

ดเผยต่

อผู้

ถื

อหุ้

นทั

นที

อนุ

ญาตให้

มี

การละเว้

นหรื

อข้

อยกเว้

นในหลั

กจริ

ยธรรมส�

ำหรั

บกรรมการหรื

เจ้

าหน้

าที่

บริ

หารภายใต้

สถานการณ์

ที่

ไม่

ปกติ

เท่

านั

น หลั

งจากที่

ผ่

านการตรวจสอบโดยคณะกรรมการบริ

หารหรื

อกรรมการในคณะ

กรรมการบริ

หารของ PPG