Global Code of Ethics 2016 TR

19 / 28

Standartlarımız
Tüm çalışanlarınıza karşı nazik, saygılı ve onurlu hissettiren
bir davranış sergileyin.
Taciz ve zorbalıktan arındırılmış bir iş yeri sağlamaya
kendimizi adarız.
Taciz ve Zorbalık
Çalışanlarımız
Herkesin Bilmesi Gerekenler
Taciz; yasalarca korunan cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik ve/veya
ifade, ırk, yaş, ulusal köken, din veya diğer durumlar nedeniyle bir kişi için
düşmanlık veya korku ortamı oluşturan, istenmeyen ve saldırgan sözel,
sözel olmayan veya fiziksel tutumdur.
Zorbalık; başka bir kişinin çalışma performansını düşüren veya engelleyen
ya da makul bir kişi için saldırgan, tehdit edici, korkutucu veya aşağılayıcı
gözüken, tekrarlanan sözel veya fiziksel, kaba ya da kötü niyetli tutumdur.
Bu terimlerin, yerel yasalar uyarınca özel anlamları bulunabilir. Herhangi
bir sorunuz olursa, yerel İK temsilcinize veya PPG bölgesel veya işletme
biriminizin hukuk müşavirine danışın.
Rolünüz
■■Taciz ve zorbalığın ne olduğunu, bununla nasıl başa çıkabileceğinizi ve
bunu nasıl bildireceğinizi öğrenin.
■■Taciz ve zorbalıktan arındırılmış, karşılıklı saygıyı ve çalışma ilişkilerini
geliştiren bir iş ortamı oluşturmak için kişisel sorumluluk alın.
■■PPG'nin elektronik ve bilgi sistemlerini, başkaları için yıkıcı veya
saldırgan olabilecek bir şekilde kullanmayın.
■■Herhangi bir sorunuz veya endişeniz olursa bu Kural'da bulunan
bölümüne bakınız.
S. İş arkadaşım, bana
saldırgan gelen bir
e-postayı yaydı.
Ne Yapmalıyım?
C. İş arkadaşınızdan,
bu tür e-postalar
göndermeyi bırakmasını
isteyin. Doğrudan iş
arkadaşınızla konuşma
konusunda kendinizi
rahat hissetmiyorsanız
veya iş arkadaşınız bu tür
e-postalar göndermeye
son vermiyorsa, derhâl
süpervizörünüz, İK
temsilciniz veya Etik ve
Uygunluk Ofisi'niz ile
iletişim kurmalısınız (bkz.
bu Kural'da bulunan
bölümü).
S. Süpervizörüm, öfkeli bir
ton ve küçük düşürücü
bir dil kullanarak, bana
ve meslektaşlarıma
diğerlerinin karşısında
sürekli bağırıyor. Bu
zorbalık mıdır?
C. Süpervizörünüzün
tutumu, işinizi ortaya
koyma kabiliyetinizi
olumsuz olarak
etkiliyorsa veya utanma
ya da aşağılanma
duygularına neden
oluyorsa, zorbalığı
teşkil eder. Bu durumda
bu tutumu, üst
düzey yönetimine, İK
temsilcinize veya Etik
ve Uygunluk Ofisi'ne
bildirmeniz gerekir.