Global Code of Ethics 2016 TH

18 / 28

ิ
มาตรฐานของเรา
เราทำ�งานได้ดีที่สุดเมื่ อเรามี ส่วนร่วมซึ่ งกันและกัน และอาศั ยมุมมองของ
แต่ละบุคคลที่ไม่เหมือนใครเพื่ อไปให้ถึงเป้ าหมายร่วมกัน
บทบาทของคุณ
■ สร้างความไว้เนื้ อเชื่อใจและสิ่งแวดล้อมที่มีความร่วมมือกัน พูดออกมาและมีส่วน
ช่วย คิดหาวิธี ปรับปรุงสถานการณ์ที่เป็ นอยู่ และแสวงหาเพื่อท�ำงานกับคนที่มีพื้น
ฐานแตกต่างกัน
■ ร่วมกับหัวหน้ างานของคุณเพื่อให้ เข้าใจถึงประสิ ทธิ ภาพการท�ำงาน ข้อเสนอแนะ
และเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวัง
■ ตั้งใจที่จะขจัดการมีอคติ การปฏิบัติที่ไม่ถูกต้ อง และการแบ่งแยก
■ ผู้ จัดการและหัวหน้ างานควรสร้ างองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วม ทุกกลุ่มมี ส่วน
เกี่ยวข้อง ให้การสนับสนุนและชื่นชม และพิจารณาข้อเสนอแนะจากทุกระดับ
ขององค์กร และให้รางวั ลแก่การท� ำงานและพฤติกรรมที่ผลั กดันให้เกิดผลลัพธ์
ซึ่ งสอดคล้องกั
■ โปรดเยี่ยมชมหน้าเว็บของฝ่ ายทรัพยากรบุคคลประจ� ำภูมิภาคของคุณเพื่ อศึกษา
ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น
■ ู ิ ี ในหลักจริ ยธรรมนี้ หากคุณพบว่ามีความขัดแย้งระหว่างแนว
ปฏิบั ติของ PPG และกฎหมายท้องถิ่ นหรือนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
สิทธิมนุษยชน ความหลากหลาย และการรวมกั นเป็ นหนึ่ งเดียว
พนักงานของเรา
Q. ฉั นคิดว่าฉันไม่ได้เลื่อนขั ้ นเนื่ องจาก
เชื้อชาติของฉั น
ฉั นควรท�ำอย่างไร
A. ถ้าคุณรู้สึกว่าถูกกีดกันเนื่ องจากเชื้ อ
ชาติหรือลักษณะเฉพาะอื่ นใดที่ได้รับ
การปกป้ องตามกฎหมาย คุณควร
แจ้งข้อกังวลของคุณโดยแจ้ งมายัง
ตัวแทนฝ่ ายทรัพยากรบุคคลของ
คุณ หรือติดต่อส�ำนักงานก�ำกับดูแล
ด้านจริ ยธรรมและการปฏิบัติ ตามกฎ
ระเบียบ (ดูหัวข้ ู ของ
หลักจริ ยธรรมนี้)
Q. ความหลากหลายและการรวมกันเป็ น
หนึ่ งเดียวคืออะไร
A. ความหลากหลายหมายถึงการผสม
ผสานของผู้คนที่มี ส�ำมะโนครัว
วัฒนธรรม พื้นฐาน ประสบการณ์ และ
มุมมองที่แตกต่างกันในกลุ่มหรือ
องค์กร การรวมกันเป็นหนึ่ งเดี ยว
หมายถึงสิ่งแวดล้ อมในธุรกิจที่ควบคุม
ประชากรพนักงานที่หลากหลายไว้ใน
สถานที่ท�ำงานแห่ งเดียวที่มี การร่วมมื อ
กัน จากการวิจั ยพบว่าสิ่งแวดล้อมที่มี
ความหลากหลายและการรวมกันเป็ น
หนึ่ งเดียวจะผลั กดันให้เกิ ดนวัตกรรม
ประสิทธิภาพทางการเงินที่ดีขึ้น และ
การรักษาพนักงานที่มี ความสามารถ
ความสัมพันธ์ระหว่าง PPG และพนักงานของบริ ษัทขึ้นอยู่
กับการเคารพซึ่ งกันและกัน ความไว้เนื้ อเชื่ อใจกัน และการ
มีวัตถุประสงค์ร่ วมกัน ผู้ น�ำ PPG ทุกคนมีความผิดรับชอบ
ในการเสริมความแข็งแกร่งให้แก่พันธะที่ เรามีร่วมกั น และ
ส่งเสริมให้มีการน� ำไปปฏิบัติเพื่ อให้เกิดผลต่ อกิจกรรมใน
แต่ละวันของเรา
เรายึดมั่ นในการให้คุณค่าแก่ความแตกต่างระหว่างบุคคล
ในแง่ประสบการณ์ มุมมอง ความเป็ นมา เชื้อชาติ อายุ
ประเทศต้นก�ำเนิด ศาสนา เพศ วิถี ทางเพศ อัตลักษณ์และ/
หรือการแสดงออกทางเพศ วัฒนธรรม ความสนใจ พื้ นฐาน
ทางด้านภู มิศาสตร์ และความนิ ยม และเราพยายามสร้างสิ่ง
แวดล้อมที่มีการร่วมมือกัน โดยทุกคนมีโอกาสที่จะประสบ
ความส�ำเร็จ
เราเคารพในศักดิ์ศรีและสิทธิมนุษยชนของทุกคน และ
เราปฏิบัติตามกฎหมายทุ กฉบับที่เกี่ ยวข้องกับเสรีภาพใน
การสมาคม ความเป็ นส่ วนตัว การร่วมเจรจาต่อรอง การ
ย้ายถิ่นฐาน เวลาท�ำงาน ค่าจ้ าง และชั่วโมงท�ำงาน รวมถึง
กฎหมายที่สั่ งห้ ามการใช้แรงงานบังคั บ การเกณฑ์แรงงาน
และแรงงานเด็ก การค้ ามนุษย์ และการกีดกันในการจ้างงาน
เราตัดสินใจจ้างงานโดยขึ้ นอยู่กับคุ ณสมบัติ และคุณค่าที่มี ต่อ
งาน ซึ่งได้แก่ การศึกษา ประสบการณ์ ทักษะ ความสามารถ
และประสิทธิ ภาพในการท�ำงาน
เราให้โอกาสในการจ้างงานที่ เท่าเทียมกัน และจะไม่กีดกัน
บุคคล อาจมีพื้ นฐานมาจากสถานะใด ๆ ซึ่ งจะได้รั บการ
ปกป้ องโดยกฎหมายที่มีผลบังคับใช้