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Table des matières
Message du Président-directeur général 1 Qui doit suivre le Code 2 Que doivent faire les employés et dirigeants 3 Prise de décision déontologique 4 Faire part de ses préoccupations déontologiques ou d’une infraction à la loi 5 Nos clients, fournisseurs et partenaires commerciaux Corruption et pots-de-vin 6 Conflits d’intérêts 7 Cadeaux, divertissements, repas et voyages 8 Concurrence loyale 9 Conformité commerciale 10 Blanchiment d’argent 11 Notre entreprise Développement Durable - Sécurité, environnement et communauté 12 Contributions caritatives 13 Collaboration avec les gouvernements 14 Communication avec des parties externes 15 Nos employés Droits de l’homme, diversité et intégration 16 Harcèlement et persécution 17 Protection des données 18 Nos actionnaires Protection des actifs de l’entreprise 19 Information non-publique et confidentielle 20 Propriété intellectuelle 21 Délit d’initié - Achat et vente d'actions 22 Registres commerciaux et financiers 23 Ressources 24 Ligne d’assistance de déontologie 25